Descriptif du poste: Emeria, leader européen des services immobiliers, recrute ! Avec 3,5 millions de clients, un chiffre d'affaires d'1,5 milliard d'euros et plus de 15 000 collaborateurs répartis dans 7 pays en Europe, notre ambition, au-delà de renforcer notre position de leader, est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels au niveau international, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Vos futures missions et responsabilités En tant que Responsable Trésorerie International F/H, vous serez chargé.e de la gestion des flux de trésorerie à l'échelle européenne pour l'entreprise (hors France). Vous superviserez les opérations de trésorerie et le suivi/optimisation du BFR. Vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation de la trésorerie et dans l'amélioration de la performance financière du Groupe tout en étant l'interlocuteur privilégié des équipes Finance de chaque pays. La part de l'international dans le CA représentant plus de 25% du CA du Groupe, avec des périmètres en partie assez récents, les actions à mener sont donc essentielles. Responsabilités principales : 1 - Gestion des Flux de Trésorerie : * Prévoir et analyser les flux de trésorerie à court et moyen terme pour assurer une liquidité suffisante en lien avec les interlocuteurs locaux, * Optimiser les outils et les processus de suivi des flux de trésorerie à l'échelle internationale avec en particulier bascule dans les prochains mois des flux bancaires métiers sur l'outil de trésorerie.2 - Relations Bancaires : * Gérer les relations avec les banques, * Suivi des cash pool/Prêts Moyen Terme en lien avec les équipes Juridiques et Tax.3 - Reporting : * Animation et suivi du reporting hebdomadaire sur un exercice glissant de 13 semaines, * Analyse du BFR mensuellement avec optimisation constante en lien avec les équipes locales.4 - Optimisation des processus : * Analyser les processus de gestion de la trésorerie et proposer des améliorations pour accroître l'efficacité opérationnelle, * Veiller à optimiser le nombre de comptes bancaires et les impacts des reprises (garanties en place, emprunts.).5 - Management d'équipe : * Encadrer une Trésorière Junior, en veillant à sa montée en compétences, * Favoriser une culture de collaboration et d'amélioration continue avec les équipes en charge de la France mais aussi avec les interlocuteurs locaux. Ce que nous vous offrons : * L'opportunité de travailler au sein d'une entreprise en plein essor, * Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cœur de la vie de tous, * Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, * Un accompagnement su Profil recherché: Vous aujourd'hui : * Formation : Bac+5 en finance, comptabilité ou domaine connexe, * Expérience :  de minimum 5 ans d'expérience en gestion de trésorerie, en analyse financière/contrôle de gestion/reporting dans un environnement international, avec le suivi de la trésorerie de plusieurs pays, * Anglais et français courants / bilingues. Utilisation quotidienne de l'anglais attendue, * La maitrise de l'allemand est un réel plus, * Logiciels : vous possédez une bonne connaissance du logiciel de trésorerie Kyriba et avez une maîtrise avancée des outils bureautiques (Excel et PowerPoint) ainsi qu'une réelle appétence pour les systèmes d'information et leur optimisation, * Vous êtes force de proposition pour l'optimisation de la gestion du cash dans chaque pays (avec les caractéristiques différentes de chaque pays), * Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes, * Capacité à travailler de manière autonome, * Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit en français et en anglais, * Vous êtes curieux intellectuellement, rigoureux, autonome et êtes particulièrement à l'aise dans l'analyse de données chiffrées, * Travailler en équipe et communiquer en synergie avec divers interlocuteurs est essentiel pour vous.  Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus. En un mot : Rejoignez Emeria ! Processus de recrutement : Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l'essentiel : 1.      Entretien avec l'équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l'entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions 2.      Entretien avec le manager : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel sur site pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement. 3.      Et. c'est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d'intégration peut commencer.