Descriptif du poste: A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ CDI (40/45K€) -  2 à 3 jours de télétravail / semaine -Nantes -  Expérience de 5 ans minimum    Envie d'un nouveau challenge où vos compétences en .NET prennent tout leur sens ? Bienvenue chez CELAD ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Développeur .NET pour intervenir, chez l'un de nos clients, éditeur de logiciel pour les collectivités locales. Contexte : Vous rejoignez une équipe de 5 personnes travaillant sur l'un des produits phares de la société.   Vos principales missions :   - Participer activement aux développements Back (.NET/C#) et Front (Angular / TypeScript) - Contribuer à la refonte complète d'un produit  - Prendre part à la conception technique et à l'analyse des besoins - Collaborer étroitement avec le Chef de projet, le PO, les développeurs, graphistes et testeurs - Mettre en place des tests unitaires automatisés - Intervenir en maintenance corrective et évolutive    Vous interviendrez sur un produit structurant, avec une vraie logique d'amélioration continue et d'industrialisation.   Environnement Technique : - C# / .Net Core - Angular 21 / TypeScript - SQL, PostgreSQL - Méthodologie agile Profil recherché: Pourquoi nous rejoindre ?   Chez CELAD, l'humain est au cœur de nos préoccupations : - Un onboarding soigné : pour bien démarrer, vous serez accompagné.e dans votre montée en compétences sur les technologies, méthodologies et outils spécifiques au projet, - Un suivi régulier : tous les 3 mois, nous faisons le point pour parler de votre progression et de vos attentes, - Des facilitateurs à vos côtés : nos coordinateurs vous épaulent au quotidien pour fluidifier vos missions, - Une démarche collaborative : vos retours sont intégrés dans nos Comités de Pilotage, car votre avis compte vraiment.      Situation géographique : Nantes         Infos à noter :     - Vous avez une expérience de 5 ans minimum en développement .Net Core / Angular - Télétravail 2 à 3 jours / semaine - Type de contrat : CDI   Avantages à la clé :   - 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%) - Participation aux bénéfices - Indemnité de déplacement (6€ net / jour) - Plan Epargne Entreprise  - Prime de vacances - Avance sur salaire - Comité Social et Economique     Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !