CHEF DE CHANTIER ELECTRICITE F/H - Cadres de chantier (H/F) 03 - Montluçon
Offre n° 0319303
CHEF DE CHANTIER ELECTRICITE F/H - Cadres de chantier (H/F)
03 - Montluçon - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 mars 2026
Descriptif du poste: Nous recherchons pour l'un de nos clients basé aux alentours de Montluçon, un.e chef de chantier électricité F/H. Vous rejoignez les 3 chefs de chantiers déjà en poste et participez à l'encadrement des équipes sur le terrain. Professionnel aguerri, vous faites autant que vous faites faire. Vous intervenez à chaque étape du chantier : - préparation : gestion des stocks, plannings, constitution des équipes, contact avec les agences - sur place : contrôle des travaux réalisés - réception des chantiers avec la levées des réserves Les chantiers se situent dans un périmètre d'environ 150km autour de Montluçon. Les équipes sont constituées de 1 à 10 personnes, en fonction des besoins. Secteurs d'intervention : électricité en industrie, dans le tertiaire, bâtiments neufs, photovoltaïque. Souvent en déplacement, vous n'avez pas de bureau attitré sur site. Profil recherché: Formation Bac+2 minimum, par exemple : BTS Bâtiment, BTS Travaux publics, DUT Génie civil - construction durable, Licence pro métiers du bâtiment : travaux publics Expérience de 2 ans minimum dans un poste équivalent. Expérience en gestion d'équipe indispensable. Permis obligatoire. Habilitations électriques indispensables. Caces Nacelle apprécié.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- 28 - 33 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
Acto Consulting
ACTO Consulting, vos cabinets conseils spécialisés en gestion et développement des Ressources Humaines. Implantée depuis 2018, notre marque ACTO Consulting propose un accompagnement des entreprises autour des problématiques RH telles que : * Gestion des entretiens annuels/professionnels, * Élaboration et suivi des plans de formation, * Bilans de compétences, * Recrutement en CDI, * Évaluation des compétences et des aptitudes, * Outplacement et mobilité professionnel...
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