<p><strong>Le Recruteur Immobilier®, spécialiste du recrutement et d'accompagnement de carrière auprès des professionnels de l'immobilier vous propose cette offre d'emploi :</strong></p><br><p><strong>Présentation de l'entreprise :</strong></p><p>Notre client est une agence immobilière implantée à Neuilly-sur-Seine, reconnue pour son expertise locale et intervenant sur plusieurs métiers de l’immobilier.</p><br><p><strong>Quel est le cadre de travail ?</strong></p><p>Vous prendrez en charge l'animation et l'encadrement du pôle transaction.</p><br><p>• Piloter et animer l’équipe de négociateurs immobiliers au quotidien, dans une logique de performance et de cohésion.</p><p>• Définir, décliner et suivre les objectifs fixés par la direction en tenant compte des réalités et spécificités terrain.</p><p>• Organiser et conduire les réunions d’équipe, assurer le suivi individuel et accompagner la montée en compétences des collaborateurs.</p><p>• Participer activement au recrutement des négociateurs immobiliers et assurer leur intégration.</p><p>• Structurer la formation initiale et l’accompagnement continu des nouveaux collaborateurs.</p><p>• Garantir l’application des bonnes pratiques commerciales ainsi que le respect des procédures juridiques et internes.</p><p>• Superviser le bon déroulement des dossiers et des signatures.</p><p>• Développer et entretenir un réseau de prescripteurs en lien avec la stratégie de l’agence.</p><p>• Ajuster l’organisation, les méthodes de travail et les process afin d’optimiser la performance collective.</p><p>• Contribuer ponctuellement à la production commerciale afin de conserver une posture terrain et exemplaire.</p><br><br><p><strong>Compétences et profil recherché :</strong></p><p>• Solide maîtrise de la transaction immobilière et de son cadre juridique.</p><p>• Expérience en encadrement d’équipe avec une réelle capacité à fédérer et faire grandir des collaborateurs.</p><p>• Leadership terrain, sens de l’organisation et capacité à piloter l’activité.</p><p>• Excellente aisance relationnelle et capacité à communiquer efficacement.</p><p>• Capacité à décliner des objectifs et à s’adapter aux réalités opérationnelles.</p><br><br>