Vos missions : En lien avec la direction : * Co-pilotage administratif, juridique et financier du CFA, * Maîtrise des coûts et augmentation des ressources financières du CFA, * Evaluation et présentation des résultats des actions menées par rapport aux objectifs de la structure, * Réponse aux demandes/enquêtes des tutelles en matière financière et comptable ; veille sur les sources potentielles de financement. En lien avec les partenaires : * Développement de l'offre de formation par apprentissage et la stratégie de promotion de l'apprentissage, * Préparation des contrats avec les partenaires extérieurs et le suivi de leur gestion, * Gestion administrative, juridique, financière et logistique des formations ouvertes à l'apprentissage, * Suivi de la démarche Qualiopi, * Mise en place des actions de fidélisation des partenaires, * Développement de l'offre de services aux entreprises. En lien avec l'équipe du CFA : * Encadrement hiérarchique et management de proximité des équipes : Définition d'objectifs, accompagnement des collaborateurs et évaluation annuelle des performances, * Optimisation de l'activité : Mise en place des tableaux de suivi de l'activité, proactivité quant à la mise en place de process, outils, supports en phase avec les besoins du CFA, * Gestion de projets transverses. N/CDe formation de type Bac +5 minimum, vous disposez d'au moins une première expérience dans un environnement similaire (CFA, Universités, OPCO...). Vous avez une bonne connaissance de l'apprentissage et de son fonctionnement. Vous êtes à l'aise sur le marché de l'emploi et l'évolution des secteurs d'activité professionnelle et disposez d'une connaissance approfondie de la réglementation juridique, administrative et financière relative aux établissements. Vous disposez d'autres qualités d'ordre comportementales telles que : Le sens de l'organisation, la capacité d'analyse et de synthèse, le sens de l'écoute. Vous êtes porté sur l'innovation et l'optimisation des activités.