POSTE : Responsable de Production Bois H/F DESCRIPTION : Le cabinet MANPOWER CONSEIL RECRUTEMENT recrute pour son client, dans le cadre de son développement, un Responsable de production Bois H/F en CDI. Vous justifiez impérativement d'une expérience dans le domaine de la construction du bois. Rejoignez notre client, une entreprise familiale, située en Haute-Vienne, reconnue pour son engagement, ses valeurs de proximité et son savoir-faire dans le domaine. - Superviser et coordonner les activités de l'atelier de menuiserie bois (12 collaborateurs) - Planifier et organiser la production en fonction des commandes et des délais. - Assurer la qualité des produits finis et le respect des normes de sécurité. - Gérer et accompagner l'équipe pour optimiser la productivité et pour leurs montées en compétences - Collaborer avec le bureau d'étude pour garantir une communication fluide et efficace. - Participer à l'amélioration continue des processus de production. - Développer de nouveaux projets à court terme pour répondre aux besoins du marché. 39Heures/hebdomadaire Statut selon profil : Agent de maîtrise / Cadre Vous justifiez d'une expérience significative (minimum 3 ans) en tant que chef d'atelier ou responsable de production dans un poste similaire dans le domaine de la construction du bois. On dit de vous que vous avez un certain leadership naturel et une forte capacité à inspirer et motiver une équipe, en créant un environnement de travail positif et collaboratif. Votre approche structurée et méthodique permet de garantir l'efficacité et la qualité de la production. Vous exercez un métier passion et vous aimez transmettre votre savoir-faire. Enfin, vous êtes flexible pour vous adapter aux changements et aux nouvelles exigences du marché. Nous avons hâte de découvrir votre talent, alors n'hésitez plus à me transmettre votre candidature ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible PROFIL :