Poste à temps plein Poste à pourvoir rapidement Ouvert aux CDI, Détachement, Mutation DEFINITION: Organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médicotechnique ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations. Etre garant de la qualité des soins infirmiers et de la sécurité des résidents. Etre garant de l'application de la législation du travail pour les personnels dont il est responsable. LES ACTIVITES DU METIER : - Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting - Gestion des moyens et des ressources : techniques, nancières, humaines informationnelles - Encadrement d'équipes, gestion et développement du personnel - Elaboration et rédaction de rapports d'activité - Montage, mise en oeuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité - Promotion des réalisations et projets spécifiques à son domaine d'activité - Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine, - Coordination et suivi de la prise en charge des prestations - Organisation et suivi de l'accueil (agent, stagiaires, nouveaux recrutés) - Veille spécifique à son domaine d'activité LES SAVOIR-FAIRE REQUIS DU METIER : - Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine - Arbitrer et décider entres différentes propositions, dans un environnement donné - Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétences - Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires et consignes relatives à son domaine de compétences - Etablir, évaluer et optimiser un budget relatif à son domaine de compétences - Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs - Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et individuelles DESCRIPTION DU PROFIL : - Etre titulaire d'un titre permettant l'exercice du métier de Cadre Responsable d'Unité de Soins ou avoir le projet professionnel d'évoluer sur ce métier. - Une expérience similaire serait appréciée. SAVOIR-ETRE REQUIS : - Maitrise de soi - Sens de l'autorité - Dynamisme - Travail en interdisciplinarité - Sens de la diplomatie - Ecoute et discernement - Sens de l'observation - Compréhension - Intégrité - Rigueur - Respect de l'autre - Esprit d'initiative - Positionnement institutionnel Rémunération en fonction des grilles de la Fonction Publique Hospitalière, en fonction du statut et de l'ancienneté. Accès à un C.G.O.S (Comité de Gestion des Œuvres Sociales) intéressant.