Missions principales 1. Pilotage des autorisations et conformité réglementaire (SMR) - Assurer une veille juridique et réglementaire relative aux autorisations en SMR - Organiser et coordonner les dépôts des dossiers d'autorisations dans les délais impartis - Animer les filières de soins en cohérence avec les évolutions réglementaires - Assurer le suivi de conformité au regard de la réforme SMR - Réaliser une veille stratégique sur le PRS et les OQOS - Assurer une veille documentaire continue 2. Appels à projets et contractualisation - Assurer la veille sur les appels à projets (sanitaire et médico-social) - Coordonner la rédaction et le dépôt des dossiers - Assurer le suivi de la mise en œuvre opérationnelle des projets retenus - Participer au suivi et à l'actualisation des CPOM 3. Développement des partenariats - Identifier et développer des partenariats stratégiques (sanitaires, médico-sociaux, associatifs, territoriaux) - Élaborer, formaliser et suivre les conventions partenariales - Déployer et animer les coopérations territoriales - Participer aux instances territoriales et aux dynamiques de parcours 4. Expérience patient et démocratie sanitaire - Développer et structurer la démarche d'expérience patient - Assurer le lien avec les associations d'usagers - Participer aux Conseils de la Vie Sociale (CVS) sur le médico-social et à la CDU pour le SMR - Contribuer à la dynamique qualité et à l'amélioration continue 5. Management Management direct : - Encadrement du service social - Encadrement du service communication - Organisation, animation et coordination des équipes - Définition des objectifs, suivi d'activité et accompagnement professionnel Management par délégation : Direction opérationnelle de la structure médico-sociale de l'établissement : - Accueil de jour Alzheimer - Plateforme de répit - Équipe spécialisée de prévention inter-EHPAD - Habitat Inclusif À ce titre : - Suivi de l'activité et des indicateurs - Mise en œuvre des recommandations réglementaires - Rédaction des rapports d'activité - Pilotage des projets de développement 6. Projets institutionnels et évaluation - Participation à l'élaboration et à la rédaction du projet d'établissement - Animation des équipes dans le cadre de l'évaluation externe - Contribution à la démarche qualité et à la conformité réglementaire - Production de bilans, notes stratégiques et rapports d'activité Compétences requises Compétences techniques - Connaissance du cadre réglementaire sanitaire et médico-social - Maîtrise de la réforme SMR - Connaissance du PRS, des OQOS et des CPOM - Méthodologie de gestion de projet - Capacités rédactionnelles solides - Analyse stratégique et veille réglementaire - Vision systémique des parcours de soins Compétences managériales - Leadership et capacité à fédérer - Pilotage d'équipes pluridisciplinaires - Conduite du changement - Capacité d'arbitrage et de priorisation Compétences relationnelles - Sens du partenariat et de la négociation - Diplomatie et capacité de représentation institutionnelle - Travail en transversalité Profil recherché - Formation en droit de la santé ou politiques sanitaires et sociales - Expérience en établissement sanitaire ou médico-social - Expérience en gestion de projets complexes et en management - Expertise en politiques de santé et réglementation sanitaire/médico-sociale - CDI temps plein, - Poste multi site basé sur VILLIERS SAINT DENIS (02) et (77) MEAUX, JOSSIGNY (secteur hospitalier) - Statut Cadre -RTT - Rémunération selon la convention collective CCN51 FEHAP -  - Prise en charge par l'employeur des titres d'abonnement transport en commun égale à 50 % du coût - Reprise d'ancienneté à 100% selon l'expérience professionnelle - Equilibre entre la vie personnelle et la vie professionnelle - Mutuelle - CSE - Restaurant d'entreprise - Parking