ADERIM Romorantin recherche pour l'un de ses clients basés à Romorantin, un(e) opérateur régleur CN H/F. Sous le contrôle ponctuel du Responsable d'équipe ou du responsable de production, l'Opérateur régleur règle les centres d'usinages à partir d'un programme et process existant en vue de la production de pièces par enlèvement de matières jusqu'à l'obtention de formes et dimensions prédéfinies, au moyen de machines conventionnelles et/ou à commandes numériques, selon les règles de sécurité et les impératifs de production (délai, qualité). Vos missions : - Prendre connaissance des pièces à usiner (OF, gamme de fabrication, consignes du responsable) - Identifier les phases d'usinage et les cotes de réglages de la pièce et des outils - Monter et régler les outils de coupe, le positionnement et le maintien de la pièce et les paramétrages d'usinage - Préparer le matériel nécessaire à sa production / réaliser et contrôler la 1ère pièce - Lancer la série en production après validation de la première pièce et en cas de besoin transmettre les consignes de réglages aux opérateurs production - Faire les autocontrôles visuels et dimensionnels - Remplir les documents afférents à son activité : feuilles de contrôles, compléter l'OF, l'efficience... - Réaliser l'ébavurage des pièces Lecture et remplissage de documents techniques et qualité Lecture de plan Utilisation de machines à commandes numériques 2 & 3 axes Techniques d'ébavurage et de réglage des centres d'usinage Utilisation d'instruments de mesure dimensionnelle (pied à coulisse, colonne de mesure, tampons, .) Connaissance de langage de programmation de machines CN (Tournage et Fraisage), caractère non obligatoire pour exercer l'emploi Infos complémentaires :  Travailler chez ADERIM vous donne accès à de nombreux avantages tels que : - Une majoration de votre salaire brut d'environ 20% (10% IFM - 10% congés payés) - Accès à des formations professionnelles, diplômantes ou qualifiantes - Le coffre-fort ARMADO (vos documents sur votre smartphone !) - Des aides et des services dédiés : mutuelle, logement, garde enfant, déplacement... - Acompte de paye à la semaine si besoin - Comité d'entreprise externalisé