Le GHRE recrute, pour son site hospitalier Broussais de SAINT-MALO (35), un(e) Infirmier(ère) puériculteur(trice) (H/F) pour renforcer l'équipe de pédiatrie/néonatalogie et proposer du temps 'puér' aux urgences générales de l'établissement.Le poste est à pourvoir à temps plein (100 %).Le professionnel (H/F) a pour mission principale dassurer la prise en charge globale de lenfant âgé de 0 à 18 ans hospitalisé avec ses parents.Activités du professionnelI. Activités de soins :Rôle propre - Accueillir lenfant et ses parents en fonction de son âge et sa pathologie- Evaluer létat physique et psychologique de lenfant- Elaborer et formaliser un diagnostic infirmier et identifier les besoins- Formuler, évaluer les objectifs de soins et mettre en œuvre les actions- Adapter les soins infirmiers, les activités thérapeutiques et déveils aux enfants et aux situations en respectant les protocoles dhygiène- Identifier les situations durgences, de maltraitance et y faire face de façon adaptée- Surveiller lévolution de létat de santé- Créer une relation de confiance avec lenfant et ses parents- Eduquer, conseiller lenfant et ses parents- Assurer en collaboration avec lauxiliaire de puériculture les soins dhygiène, dalimentation et de confort de lenfant.Rôle sur prescription médicale- Linfirmière puéricultrice est habilitée à accomplir les soins sur prescription médicale.II. Activité de gestion et de planification des soins - Rédiger et mettre à jour le dossier patient- Coordonner et organiser le suivi de la prise en charge médico-sociale- Participer à lélaboration et à la mise en œuvre du projet de soins.III. Activité de gestion du matériel et dassurance qualité- Assurer la gestion du chariot durgence- Gérer et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux- Prévoir et passer les commandes- Sassurer du bon fonctionnement du matériel et prévenir en cas de panne- Elaborer et utiliser des protocoles de soins spécifiques- Participer à la démarche qualité dans les différents domaines- Mettre en œuvre des procédures de lutte contre les infections nosocomiales, délimination des déchets- Evaluer les pratiques professionnelles.IV. Activité de communication et dinformation- Accueillir lenfant et sa famille- Conseiller, informer et éduquer lenfant et sa famille- Instaurer un climat de confiance- Savoir se rendre disponible et se mettre à lécoute de lenfant et de ses parents- Respecter le secret professionnel et le devoir de réserve- Créer un partenariat entre léquipe de soin, lenfant et son entourage- Expliquer à lenfant et à ses parents, sa pathologie, les traitements et les précautions à prendre- Organiser la sortie de lenfant. V. Activité de formation - Participer à la formation initiale et continue du personnel- Participer à laccueil et encadrer les étudiants, les stagiaires et le nouveau personnel- Participer aux évaluations des étudiants et aux jurys dexamens- Participer aux réunions de service et aux différents groupes de travail en missions transversales- Se tenir au courant de la veille professionnelle sur lévolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel- Actualiser et enrichir ses connaissances professionnelles- Participer aux actions de formation en lien avec le projet du service et son projet professionnel.