Mieux nous connaitre Le centre E.Leclerc de St Jean d'Angély emploie 180 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 1982 et accueille chaque année de nombreux clients. Les 529 adhérents E.Leclerc exploitant 662 magasins indépendants en France, emploient 129.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 37,75 milliards d'euros (hors carburant) en 2018 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 21,6 %. Faire partie de l'enseigne E.Leclerc, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues. Description A partir des objectifs fixés par votre Direction, vous prenez en charge la responsabilité du compte d'exploitation du rayon et en garantissez les résultats en terme de chiffre d'affaires, de marge, de gestion des pertes, d'achats et de stocks. Dans le respect de la politique commerciale et marketing du magasin, vous assurez l'analyse des études de marché, les implantations des rayons, les actions de promotions, les relations avec les fournisseurs (négociations, commandes, relances, litiges). Vous animez et encadrez une équipe d'employés commerciaux, dans le respect des règles sociales en vigueur. Vous êtes le garant d'une bonne ambiance de travail au sein de votre équipe que vous motivez dans une relation centrée-client. Vous veillez au respect des normes, de la réglementation en vigueur, du service rendu à la clientèle, d'hygiène et de sécurité alimentaire. Profil Idéalement, vous possédez une double compétence commerciale et gestion et êtes fort d'une expérience significative à un poste similaire. Vous avez naturellement une bonne connaissance des vins. Véritable intermédiaire entre l'enseigne et ses clients vous aimez le contact et savez faire preuve d'écoute et de diplomatie. CDI à Temps complet, statut agent de maîtrise Salaire attractif selon profil + 13ème mois + Intéressement + Participation aux bénéfices + Prime individuelle de bilan + Mutuelle (prise en charge à 100% par l'employeur) + Art. 83 Retraite complémentaire (3% du salaire brut) + Prévoyance