POSTE : Alternant - Assistant Juridique - Reims - Septembre 2026 H/F DESCRIPTION : À votre arrivée, vous intégrerez notre service juridique au sein d'une équipe conviviale de 10 personnes, encadrée par la responsable du pôle. Vous serez pleinement impliqué/e dans l'accompagnement de nos clients locaux sur des missions en droit des sociétés, tout en développant progressivement de multiples compétences. Dans ce cadre, vous serez notamment chargé/e de : - Assurer le secrétariat juridique (mise en forme, courriers, archivage), - Participer au suivi des échéances et des obligations légales, - Préparer les envois pour signature électronique, suivre leur avancement et relancer les clients si besoin, - Mettre à jour les registres sociaux et les fiches de synthèse des dossiers, - Suivre les frais liés aux formalités et traiter les refacturations clients, - Rédiger certaines formalités juridiques via le guichet unique, sous la supervision des juristes. PROFIL : Vous souhaitez obtenir un diplôme de niveau Bac +3/+5 avec une spécialisation juridique ? Vous avez fait le bon choix ! Vous êtes au début de votre carrière professionnelle et/ou possédez déjà une première expérience juridique en entreprise ou en cabinet ? Génial ! Mais avant tout, nous comptons sur vous pour votre détermination, votre bonne humeur et surtout votre esprit d'équipe ! Vous êtes rigoureux/se, organisé/e et doté/e de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles, qualités essentielles pour intervenir sur les différents sujets juridiques sur lesquels nous ferons appel à vous. Nos avantages métiers - Vous bénéficiez d'une formation exclusive, nous vous accompagnerons et vous formerons au métier d'assistant/e juridique, - La diversité des missions et de nos clients enrichira votre expérience. Nos avantages sociaux - Primes annuelles d'intéressement et de participation, - 6 semaines de congés payés, - Carte titres restaurant, - Mutuelle modulable selon vos besoins, - Remboursement à 50% des frais de transport en commun, - Environnement de travail attractif, avec en plus, une salle de sport et des animations sportives régulières, - CSE (offre sportive, cinéma, cadeaux de fin d'année, soirée annuelle, etc.). Déroulé du processus de recrutement Une fois votre candidature envoyée, vous recevrez une réponse sous 4 semaines maximum. Si vous êtes retenu/e, vous serez contacté/e pour passer un entretien avec une personne des ressources humaines et un membre expérimenté de l'équipe, vous permettant de présenter votre parcours et vos motivations ainsi qu'un moment pour vos questions. Vous serez contacté/e à l'issue de l'entretien sous 2 semaines afin de connaître le retour définitif quant à votre candidature.