POSTE : Responsable Procédés H/F DESCRIPTION : 1. INTITULÉ DU POSTE :Responsable Procédés 2. MISSIONS ET ATTRIBUTIONS Objectif principal :Responsable de l'industrialisation du process de recyclage du polyamide Référent du procédé REC - Référent pour toutes les données procédés REC (PID, fiches équipements, bilans matières et utilités, spécifications diverses, process book) - Correspondant procédé pour les phases d'industrialisation prévues par la société - Garant d'une vue d'ensemble sur le procédé REC - Garant des études de risque procédé Suivi des partenaires R&D : - Coordination du réseau de partenaires - Élaboration des protocoles d'études : - Analyse du travail de R&D réalisé - Écriture des protocoles d'étude (court, moyen et long terme) incluant chiffrage et partenaires Analyse du procédé : - Veille technologique et concurrentielle : - Veille concurrentielle et technologique - Analyse du risque concurrentiel et positionnement de la technologie (ex : cartographie des inventions) - Établissement et mise à jour d'une liste de références bibliographiques - Analyse des bulletins de veille réalisés pour l'entreprise - Gestion des prestataires de veille et animation de la stratégie de veille Participation à la roadmap et stratégie industrielle : - Force de proposition pour l'amélioration de la roadmap industrielle existante - Écriture détaillée de chaque étape avec livrables - Coordination des budgets d'investissements (CAPEX) - Sourcing et choix des partenaires techniques Gestion des fournisseurs de matériel : - Sourcing des fournisseurs et comparatif des matériels - Optimisation des achats, en coopération avec la future fonction achats Gestion des cabinets de conseil & ingénierie : - Sourcing des cabinets d'ingénierie, en coopération avec la future fonction achats - Organisation et animation des réunions avec les cabinets d'ingénierie - Suivi de projet Aide au recrutement et animation de techniciens : - Écriture d'un plan de recrutement pour les profils techniques - Rédaction des fiches de postes - Participation aux entretiens et choix des candidats - Onboarding et management des équipes techniques Selon profil PROFIL :