POSTE : Directeur Adjoint Ime Sessad CDD H/F DESCRIPTION : Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, la Fédération recherche un Directeur adjoint en CDD pour une durée de 8 mois. Rattaché au Directeur du pôle enfance du Nord-Est IDF et secondé par 2 chefs de service vous serez en charge du fonctionnement opérationnel, de l'organisation générale des établissements et du management des équipes. Vos missions principales seront : Piloter l'activité des établissements - Assurer le pilotage opérationnel des établissements et services au quotidien - Proposer à la direction les grandes orientations du projet d'établissement et le formaliser. - Assurer la mise en oeuvre et l'évaluation du projet d'établissement. - Suivre en lien avec le service comptable et facturation l'activité des établissements et services. - Optimiser la présence des personnes accompagnées et assurer la gestion des absences - Assure le suivi des contrôles réglementaires. - Pilote la mise en oeuvre de la maintenance des différents locaux. Mettre en oeuvre l'accompagnement des personnes accompagnées et la démarche Qualité - Garantir l'existence et la mise en oeuvre efficiente des outils et dispositifs réglementaires. - Piloter l'ensemble du processus d'admission des personnes accompagnées - Assurer la mise en oeuvre et le suivi de la démarche qualité - Garantir la définition et la mise en oeuvre des projets personnalisés d'accompagnement - Proposer de nouveaux projets et participer à leur développement - Garantir la participation et l'expression des personnes accompagnées et de leur famille/représentant légal Encadrer, animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire et gérer les RH - Assurer le management des personnels - Participer aux commissions de recrutements - Garantir la mise en oeuvre des entretiens annuels et réaliser ceux des personnels placés sous son autorité. - Assurer le contrôle des variables de paie sur le logiciel chronos - Participer et animer des réunions institutionnelles chaque fois que nécessaire - Faire respecter les règles relatives à l'hygiène, à la sécurité et aux conditions de travail. Assurer la gestion administrative, budgétaire et logistique des établissements - Participer à l'élaboration du budget des établissements - Assurer un reporting des activités Travailler en réseau et développer les partenariats - Assurer la communication interne, ascendante et descendante - Représenter l'établissement auprès des instances extérieures - Identifier les partenariats adaptés aux besoins des établissements - Assurer la représentation de l'établissement dans les échanges avec les familles/représentants légaux. Lieu de travail : Montereau-Fault-Yonne et Melun Nature et durée du contrat : CDD Temps plein 8 mois (forfait de 202 jours soit environ 23 JRFT) + 9 jours de Congés Annuels Supplémentaires + Compte Epargne Temps Rémunération : (40/45K€) selon ancienneté et expérience (CCN 51) PROFIL : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 6 ou 7 (Bac +4 ou 5) dans le secteur médico-social et avez une expérience confirmée en management d'équipe pluridisciplinaire au sein d'établissements médico-sociaux. Vous êtes dynamique et doté de l'esprit d'équipe. Vous êtes organisé et réactif et vous savez hiérarchiser les priorités en fonction des enjeux et du contexte. Vous êtes reconnu pour vos qualités de manager de proximité. Vous savez fédérer et tirer parti des attentes et des compétences de vos collaborateurs en les associant au fonctionnement des structures et aux projets. Vous recherchez une organisation qui vous laisse de l'autonomie et souhaitez intégrer une équipe impliquée pour construire avec nous une société inclusive, n'attendez plus et écrivez-nous pour nous présenter votre projet.