Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d'experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d'un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant que Chef de Projet, vous serez responsable du pilotage et de la coordination des projets pour garantir leur réussite, en interface avec les équipes techniques et les parties prenantes. Vous suivrez les indicateurs et assurerez la bonne mise en oeuvre des évolutions d'infrastructure. Vos principales missions consisteront à : * Gestion de projet : suivi des plannings, budgets, et livrables, reporting, amélioration continue. * Coordination des équipes : collaboration avec les supports N2/N3 et IT industrielle. * Pilotage technique : suivi des réseaux, serveurs, cybersécurité, sauvegarde, et évolutions mineures. * Gestion des incidents et changements : coordination des actions, suivi des anomalies et SLA via ServiceNow. * Gouvernance : reporting, organisation des comités projets (français/anglais), synthèse et documentation. Votre profil : Vous justifiez d'expériences réussies sur le poste de chef de projet vous ayant permis de développer des compétences relationnelles et opérationnelles sur des projets infrastructure. Vous avez d' excellentes compétences en matière d'établissement de relations clients et vous maîtrisez l'art de la négociation afin de garantir des situations gagnant-gagnant pour toutes les parties. Anglais courant indispensable pour échanger avec les partenaires internationaux. Votre ambition ? Mettre en valeur votre savoir-faire technique, votre sens de la relation client et votre leadership pour piloter efficacement un périmètre logiciel d'envergure. Envie de relever ce défi ? Rencontrons-nous ! 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l'international, accord sur l'égalité professionnelle, la parentalité, l'équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d'intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.