POSTE : Responsable Maintenance Industriel H/F DESCRIPTION : CDI - 50 à 60 K€ bruts annuels Nous recherchons pour l'un de nos clients, industriel à taille humaine en forte dynamique de développement, un Responsable Maintenance et Travaux Neufs (H/F) en CDI. Membre du comité de direction, vous pilotez la stratégie maintenance du site et accompagnez un programme d'investissement ambitieux. Vos missions Manager une équipe de 6 techniciens de maintenance : organisation, montée en compétences, suivi des habilitations et respect des règles de sécurité Définir et déployer la stratégie de maintenance du site Garantir la disponibilité et la performance des équipements de production Structurer et mettre en oeuvre un plan de maintenance préventive avec déploiement des gammes associées Piloter le plan d'investissement industriel (environ 6 M€ sur trois ans) : définition des besoins, choix des fournisseurs, suivi des projets Préparer et superviser les arrêts techniques (été / hiver) Mettre en place et suivre les indicateurs de performance maintenance ainsi que la traçabilité des interventions via la GMAO Assurer la mise à jour de la documentation technique Gérer le stock de pièces de rechange en lien avec le magasin Pré-requis Notre client évolue dans un environnement industriel technique et exigeant, au sein d'une structure agile engagée dans un plan de développement et d'investissement à long terme. Vous souhaitez prendre part à un projet structurant et jouer un rôle clé dans la performance industrielle d'un site ? Adressez-nous votre candidature. Profil recherché Expérience d'au moins 5 ans en maintenance industrielle avec management d'équipe Solide expertise technique et capacité à piloter des projets d'investissement significatifs Manager de terrain, impliqué et exemplaire Réactivité et capacité d'analyse structurée (méthodes type Ishikawa, démarche d'amélioration continue) Goût du challenge et vision stratégique Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Salaire : 50000 € - 60000 € par an PROFIL :