Au sein d'un service Administration du personnel, vos missions sont les suivantes : - Gestion administrative du personnel : assurer la rédaction des contrats, avenants, traitement des arrêts de travail et attestations diverses, tout en veillant à l'application rigoureuse des règles de droit du travail et des conventions collectives, - Traitement de la paie : élaborer et vérifier les bulletins de paie en collectant, analysant et saisissant les données nécessaires, tout en respectant la législation en vigueur. - Déclarations sociales : gérer les déclarations et maintenir des relations fluides avec les organismes externes, suivi de remboursements et paiement des IJSS - Suivi SIRH : saisir et mettre à jour les données concernant les salariés dans les outils RH en assurer la fiabilité - Gestion des temps : garantir la qualité des informations, gestion des anomalies et contrôler les calculs liés à la gestion des temps - Conseil et support aux collaborateurs : accompagner, orienter et conseiller les collaborateurs sur toutes les questions liées aux sujets paie & ADP Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, en entreprise ou en cabinet d'expertise comptable. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de la confidentialité et votre organisation.