Pour accompagner notre développement et renforcer nos équipes, nous recrutons pour notre usine de Val de Briey (54) qui compte actuellement 100 collaboratrices et collaborateurs, un(e) Responsable/Superviseur(se) d'atelier de production (H/F) en CDI. Votre rôle sera de piloter et superviser un atelier de production composé d’une quarantaine de collaborateurs travaillant en 2x8, 3X8 ou en horaires de journée. A ce titre, vos missions seront notamment les suivantes : - Déployer, suivre et respecter étroitement le planning de production ainsi que l’ensemble des actions d’amélioration continue. - Vous vous assurez de respecter les contraintes de coûts, qualité, délais et sécurité, et proposez des actions correctives en cas de déviance. - Définir les besoins de formation et garantir la polyvalence nécessaire au sein des équipes. - Garant(e) des KPI de l’atelier, du 5S et du respect de l’ensemble des standards incontournables en industrie automobile. Membre de l’équipe de Comité de direction élargi, vous participez aux activités associées. Vous êtes issu(e) d’une formation de niveau Bac+2 minimum orientée performance industrielle. Une expérience dans le milieu industriel automobile d’au moins 3 années sera appréciée. Vous être un(e) leader(euse) opérationnel(le) et savez parfaitement coordonner vos équipes et êtes reconnu(e) comme un(e) manager(euse) de confiance. Un niveau d’Anglais B2 sera nécessaire pour ce poste compte tenu de la dimension internationale de nos activités. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et possédez une certaine ouverture d’esprit, des aptitudes au changement et l’esprit d’équipe, alors n’hésitez pas à nous adresser votre candidature car vous êtes la personne que nous recherchons ! Organisation du poste, rémunération et avantages : · Poste basé à Val de Briey et à pourvoir de suite en CDI · Rémunération attractive à définir selon votre profil et votre expérience · Prime de vacances · Intéressement (versé trimestriellement) et participation · Tickets restaurants · Mutuelle familiale prise en charge à 100 % par l’entreprise · Accès aux œuvres sociales du CSE (billetterie à tarifs réduits, chèques cadeaux sous condition d’ancienneté).