Chef de service (H/F) CDI temps pleins Poste à pourvoir dès que possible Nom de l'établissement : PSMS la Courte Echelle Salaire début de grille : Selon convention collective 66 (Selon expérience professionnelle) à 1 ETP Horaires : Travail en journée avec des horaires flexibles La Plateforme de Services Médico-Sociaux (PSMS) offre un cadre d'accompagnement pour les personnes en situation de handicap. Elle comprend un IME (Institut Médicoéducatif) spécialisé dans l'accompagnement des jeunes présentant des polyhandicaps et des troubles psychiques, avec une capacité de 17 places. À cela s'ajoutent deux services ouverts : un SESSAD (Service d'Éducation Spéciale et de Soins à Domicile) de 22 places, qui accompagne les enfants et adolescents en milieu familial et scolaire, et un SAMSAH (Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés) de 15 places, qui soutient l'autonomie des adultes en milieu ordinaire. Missions : Sous la responsabilité du Directeur de la PSMS, le chef de service participe activement à la gestion quotidienne et stratégique de l'établissement en apportant un appui opérationnel dans la mise en œuvre des projets éducatifs, thérapeutiques et organisationnels, ainsi que dans la planification et la gestion des équipes. * Proposer les orientations éducatives pour son établissement en collaboration avec le Directeur de la PSMS, en définissant les moyens nécessaires à leur mise en œuvre. * Exécuter les décisions prises par le Conseil d'Administration en lien avec la Direction Générale et assurer leur application dans son établissement. * Veiller au respect de la réglementation, notamment celle relative au droit du travail, ainsi que des dispositions spécifiques à l'établissement, pour garantir le bon fonctionnement de la structure, conformément à la politique de l'Association et aux directives établies. * Mettre en œuvre les dispositions de la loi du 2 janvier 2002 portant rénovation de l'action sociale, en suivant les modalités approuvées par le Conseil d'Administration. * Définir une organisation adaptée au sein de l'établissement pour assurer une bonne gestion budgétaire, un suivi rigoureux des plannings, et une gestion efficace du personnel, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Gestion du personnel : * Assister le Directeur dans l'encadrement et l'évaluation des équipes, en soutenant le développement professionnel des salariés. * Participer activement à la préparation et à la conduite des entretiens annuels d'évaluation en collaboration avec le Directeur. * Contribuer à l'élaboration, au suivi, et à la gestion des plannings, en veillant à ce qu'ils soient adaptés aux besoins des usagers et des équipes. * Coordonner la mise en œuvre des Projets Personnalisés d'Accompagnement (PPA) en s'assurant de leur cohérence avec les objectifs de l'établissement, et en supervisant leur suivi avec les équipes. * Appliquer les directives de droit du travail et soutenir la politique de gestion des carrières définie par l'établissement, en veillant à la conformité aux dispositions légales. * Assurer une organisation optimale des équipes pour garantir la continuité de l'accompagnement et répondre aux exigences de qualité et de sécurité. Hygiène et sécurité : · Veiller au respect des normes de sécurité, d'hygiène et des protocoles de santé. · Assurer le suivi des consignes de sécurité et garantir l'application des contrôles réguliers Qualités indispensables : · Esprit d'équipe, adaptabilité et capacité d'écoute · Rigueur et sens de l'organisation · Leadership, dynamisme et esprit d'initiative Compétences : · Connaissance des réglementations médico-sociales et des politiques publiques · Maîtrise des outils de gestion et de suivi budgétaire · Capacité à coordonner les équipes et à encadrer les pratiques professionnelles · Compétences en communication écrite et orale, notamment pour la rédaction de rapports Profil : Master 1 ou 2 en management des organisations médico-sociales, CAFERUIS ou expérience confirmée en gestion d'établissement médico-social. Comment postuler ? Envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail à : daf@apajh03.fr Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Avantages : * Flextime * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel