Nous sommes à la recherche de notre futur(e) Directeur(trice) d'EHPAD dans le cadre d'un CDI. EHPAD familial, au carrefour de trois département, dans un environnement bucolique et historique. Etablissement privé indépendant d'une capacité d'accueil de 47 places en chambres simples ou doubles. Equipe pluridisciplinaire composée d'un médecin coordonnateur, d'une IDEC, de deux IDE, une psychologue, une ergothérapeute, une psychomotricienne, une animatrice, une secrétaire. Etablissement à taille humaine, avec de nombreux projets et une attractivité à développer. Vous entretenez des relations de confiance avec les familles des résidents, les partenaires locaux et les prestataires, tout en veillant à préserver l'esprit familial et les valeurs authentiques de la résidence. Diriger un EHPAD c'est être à la tête d'une équipe de soin pluridisciplinaire (personnel soignant, cuisinier, administratif, entretien...). En tant que leader autonome, vous pilotez le projet d'établissement avec une vision stratégique. Votre expertise en gestion et en communication sera cruciale pour naviguer avec succès dans ce contexte. Vous bénéficiez d'un accompagnement par des fonctions support (informatique, comptabilité, commerce, ressources humaines.) pour vous aider dans votre gestion quotidienne. Vous êtes en charge de : * Assurer un relationnel qualitatif auprès des résidents, des familles, des institutionnels, des prescripteurs et des prestataires externes * Suivre la qualité des prestations et veiller au respect des règles de fonctionnement et des valeurs de la résidence, * Assurer la coordination et le suivi des projets d'accompagnement personnalisé en fonction des besoins et des habitudes de vie des résidents. * Animer et fédérer les équipes, développer les compétences, la disponibilité et l'écoute du personnel ; * Être garant de l'attention de chacun au bien-être des résidents et à la qualité de la communication avec les familles ; * Garantir l'organisation et la bonne gestion des comptes d'exploitation et des budgets. Profil recherché : Formation souhaitée : De formation Bac +3 à BAC +5 en Medico social Savoir être : Avoir un sens de l'organisation, des capacités d'écoute/une bonne aisance relationnelle, savoir fédérer une équipe. Rémunération : à négocier selon expérience Expérience : de minimum 2 à 5 ans en médico-social, avec expérience en encadrement d'équipe Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : 45 000,00€ à 50 000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel