RESPONSABLE MARKETING - RECRUTEMENT ET FIDELISATION CLIENTS F/H - Développement des RH (H/F) 67 - STRASBOURG
Offre n° 0339417
RESPONSABLE MARKETING - RECRUTEMENT ET FIDELISATION CLIENTS F/H - Développement des RH (H/F)
67 - STRASBOURG - Localiser avec Mappy
Publié le 11 juillet 2024
Descriptif du poste: Rh&Potentiels, recrute pour son client, acteur majeur dans le secteur de la grande distribution, un(e) Responsable du Recrutement et de la Fidélisation Clients pour ses supermarchés situé à Strasbourg. Nous recherchons une personne passionnée par le marketing et la communication, disposant d'une formation solide dans ces domaines, et prêt(e) à relever le défi d'un rôle très opérationnel et orienté terrain. Description du Poste : En tant que Responsable du Recrutement et de la Fidélisation Clients, vous êtes chargé(e) de développer des stratégies de communication marketing visant à recruter de nouveaux clients et à fidéliser la clientèle existante. A ces fonctions vous intervenez sur les missions suivantes : Recrutement de Clients : * Identifier les opportunités pour attirer de nouveaux clients vers le supermarché. * Concevoir et mettre en œuvre des campagnes marketing ciblées pour attirer de nouveaux clients. * Collaborer avec les équipes de vente pour maximiser les conversions des prospects en clients réguliers. Fidélisation de Clients : * Élaborer des programmes de fidélisation pour renforcer les liens avec nos clients actuels. * Créer des promotions et des événements spéciaux pour encourager la fidélité des clients. * Recueillir les commentaires des clients et utiliser ces informations pour améliorer l'expérience client. Profil recherché: Si vous êtes passionné(e) par le marketing, la communication, et que vous souhaitez jouer un rôle clé dans le recrutement et la fidélisation des clients de supermarchés prospères, nous aimerions vous entendre. Votre profil: * Diplôme en marketing, communication ou un domaine connexe. * Expérience préalable en marketing ou communication. * Forte orientation vers le service client. * Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles. * Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. * Créativité et capacité à penser de manière innovante. * Disponibilité pour travailler sur le terrain et mettre en œuvre des actions concrètes.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : 30 - 40 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
RH et potentiels
Rh&Potentiels est un cabinet de recrutement indépendant. Animés par les Hommes et les projets, nous accompagnons au quotidien des TPE et PME françaises en pleine croissance. Notre force: L'expérience, l'expertise et l'accompagnement. Pour nous, chaque recrutement doit être une réussite pour le candidat comme pour la société qui recrute. Nous attachons beaucoup d'importance à la préparation et l'accompagnement de nos candidats ainsi qu'au suivi ...
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