POSTE : Gestionnaire Approvisionnement et Stock H/F DESCRIPTION : La Division Services Industriels du Groupe Daher propose à ses clients avionneurs l'assemblage structurel et mécanique de sous-ensembles complexes, l'installation d'équipements et la maintenance. Elle accompagne ses clients tout au long de leur cycle de production, directement sur leurs lignes de production ou en ex-situ, assurant ainsi un soutien constant. Les défis que nous allons relever ensemble : * Passer et suivre les commandes fournisseurs * Gérer les niveaux de stock (entrées, sorties, inventaires, ajustements) * Analyser les besoins en approvisionnement via l'ERP ou les prévisions internes * Assurer la réception, le contrôle et la mise en stock des marchandises * Suivre les délais fournisseurs et relancer en cas de retard * Mettre à jour les données BoM (références, délais, MOQ, prix) * Réaliser les inventaires périodiques et analyser les écarts * Optimiser les niveaux de stock pour éviter ruptures et surstocks * Collaborer avec la production et la logistique Poste basé à Paris, dans le 8 arrondissement. Parlons de vous * Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans des fonctions liées à la logistique, la supply chain ou les achats. * Vous êtes à l'aise avec l'analyse de données et maîtrisez Excel. * Vous avez de bonnes connaissances en gestion des stocks et en méthodes d'approvisionnement. * Vous comprenez les processus achats et les relations avec les fournisseurs. * Vous maîtrisez un ERP tel que DolliBar, Odoo ou équivalent. * Vous disposez d'une bonne compréhension des flux logistiques et du fonctionnement d'une supply chain. Pourquoi nous rejoindre ? Avantages principaux : * Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie * Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions * Plan d'épargne entreprise * Prime d'intéressement et prime de participation * Couverture frais de santé avantageuse Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : * L'étude de votre candidature * Un premier échange téléphonique * Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s) * Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue. PROFIL :