Descriptif du poste: Au sein de l'équipe du Plan de Transport, nous recherchons un.e coordinateur.rice transport chargé.e à titre principal, d'optimiser les moyens sur le plan de transport international en tenant compte des contraintes réglementaires, des procédures internes et du niveau d'activité. Sous l'impulsion du Responsable Plan de Transport et au sein d'un pôle de 2 personnes, vos missions seront les suivantes : * Mise à jour des données des applications & supports liés au plan de transport. * Répondre aux problématiques des agences et partenaires Européens. * Analyser les différents indicateurs mis à disposition. * Participer à l'optimisation des flux. * Réalisation d'appels d'offres, négociation des prestations de transport. DB Schenker is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy. Profil recherché: Pour exercer cette fonction nous recherchons des profils : -Dotés d'une expérience de minimum 3 ans dans le transport, idéalement à l'exploitation d'un plan de transport international. -Issus d'une formation BAC + 2 transport/logistique -Maitrisant impérativement les outils informatiques (Pack Office) -Possédant un bon niveau d'anglais parlé et écrit- une maitrise de l'allemand serait un plus Avez-vous un de ces petits « + » qui pourraient attirer notre attention ? + Savoir-être : Organisation, Rigueur, Bon relationnel, Autonomie, Réactivité, Adaptabilité, sens du travail en équipe + Savoir-faire : Gestion des priorités et des situations d'urgences, capacité de négociation Et vous ? Que pouvez-vous attendre de nous ? Nous rejoindre, c'est s'engager dans une entreprise labellisée Top Employeur 2024.Chez DB Schenker, tous les profils sont les bienvenus. Nous sommes engagés pour l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous recrutons nos salariés pour leurs compétences. Et parce que votre exigence est notre force, intégrer notre équipe, c'est bénéficier d'un cadre de travail et d'avantages attractifs : - Ambiance et collectif de travail - Qualité de Vie au Travail (environnement et équipements de travail, équilibre vie pro/vie perso.) - Management (proximité, transparence et éthique, reconnaissance, travail collaboratif) - Rémunération attractive (13ème mois, intéressement, participation, avantages repas, mutuelle, prévoyance, .) - Développement des compétences / évolution professionnelle - Engagement sociétal : Respect de l'environnement et de nos collaborateurs