Descriptif du poste: Missions :  le Directeur Général sous l'autorité du Président est responsable du fonctionnement et de la continuité de service. Dans le cadre de ses missions, le Directeur s'inscrit dans les valeurs du secteur associatif, du service public et dans les politiques sociales, médico-sociales et dans une démarche de santé publique. Il a autorité sur l'ensemble des personnels de l'établissement dans le respect des règles déontologiques. Il élabore et met en œuvre les services autonomie à domicile et le projet associatif et contribue à l'animation de la vie associative, encadre et anime les équipes salariées ; Missions principales :  ·         Gestion financière de l'Association : Le Directeur met en œuvre la politique stratégique et opérationnelle de l'association. Il met en adéquation la  gestion des moyens humains et financiers et les besoins des usagers. ·         Pilotage Ressources Humaines : Ce travail se fait en étroite concertation avec la cheffe de Service (gestion de l'activité, animation d'équipe, gestion des effectifs, procédures internes, communication et décision .) Le Directeur encadre les équipes en favorisant le développement des compétences et savoir-faire des personnels dans le cadre d'une gestion prévisionnelle des métiers et des compétences. ·         Communication et représentation externe : le Directeur impulse une politique de communication externe et valorise l'image de Générations Services auprès des partenaires, prescripteurs, financeurs, institutionnels. ·         Développement et suivi de nouveaux projets. ·         Politique institutionnelle : cette mission prévoit le travail autour de la mise en conformité des cahiers des charges des différents partenaires institutionnels. ·         Services Généraux : Le directeur assure la responsabilité du bon fonctionnement technique des locaux, véhicules, ou de tout moyen technique mis à disposition des administratifs. Profil recherché: Formations et expériences : Diplôme supérieur en Direction des organisations sanitaires et sociales (Bac+5 ou plus). Une expérience de direction d'établissement au sein du secteur médico-social est un plus. Compétences : Connaissance du droit du travail, maîtrise des spécificités règlementaires et budgétaires du secteur médico-social et gestion administrative et financière d'un établissement.