Descriptif du poste: Dans le cadre d'un remplacement temporaire (arrêt maladie d'une durée initiale d'un mois, avec possibilité de prolongation), nous recherchons un(e) Assistant(e) Comptable Fournisseur pour intégrer notre service comptable interne. Vous travaillerez au sein de la Direction Administrative et financière, composée d'une équipe de 5 personnes sous la supervision de Bruno. Dans le cadre de ce poste, vous serez chargé(e) de réceptionner et récolter les factures fournisseurs afin de garantir une gestion rigoureuse des échanges financiers avec nos partenaires. Vous assurerez leur dépôt sur un outil de gestion électronique des documents (GED) pour validation et procéderez à leur comptabilisation précise en utilisant le logiciel AMICOMPTA. Vous participerez activement à la préparation des paiements fournisseurs, incluant la gestion des virements et des chèques. De plus, vous serez responsable du lettrage des comptes fournisseurs afin d'assurer une concordance parfaite des opérations comptables. Enfin, vous effectuerez l'import des écritures bancaires et vous veillerez à contrôler leur reconnaissance automatique, en garantissant une intégration fluide et conforme. Temps de travail de 50% à 100% (idéalement 80%). Début de poste prévu le 3 février 2025. Profil recherché:  Vous êtes le candidat idéal si. Vous êtes titulaire d'un diplôme de formation comptable, vous possédezune expérience d'au moins deux ans en comptabilité fournisseurs. Vous maitrisez les outils informatiques et idéalement Amicompta. Vous savez faire preuve de rigueur, d'organisation et avez le goût du travail en équipe. Vous êtes disponible immédiatement.   Nous sommes l'employeur idéal si. Vous souhaitez évoluer dans un environnement moderne avec du matériel et des outils informatiques performants pour exercer vos missions (pc portable, outils de dématérialisation, scan individuel, signature électronique.). Vous avez à cœur de vous investir dans d'autres projets en dehors de vos missions. Nous recherchons fréquemment des collaborateurs volontaires pour co-construire et contribuer au développement de l'entreprise à travers des projets comme la QVT, les compétences, le numérique, le handicap. Vous recherchez un équilibre vie privée-vie professionnelle, grâce à des dispositifs facilitant comme le télétravail (jusqu'à 6 jours par mois) et jusqu'à 28 RTT. Vous bénéficiez également de nombreux avantages comme (le 13ème mois, des primes, l'intéressement, la participation, la retraite supplémentaire, ticket restaurant.). Vous l'avez compris, rejoindre les experts du Cerfrance, c'est intégrer une équipe à forte valeur humaine où nous investissons sur le développement des compétences et la qualité de vie au travail.  Notre processus de recrutement Comment ça se passe ? Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n'hésitez pas à nous adresser votre CV accompagné de quelques mots pour nous dire les points clés de votre motivation à nous rejoindre. Vous recevrez un mail d'accusé réception. Les candidatures sélectionnées par l'équipe RH feront l'objet d'un premier échange téléphonique avant un entretien avec votre futur manager Bruno. Nous avons hâte de vous rencontrer ! À chaque étape, vous choisissez comme nous de continuer ou non le processus de recrutement, car nous n'oublions pas que le recrutement c'est un vrai choix mutuel.   On vous prévient, nous essayer, c'est nous adopter, puisque l'ancienneté moyenne de nos collaborateurs est de 14 ans ! N'attendez plus pour postuler ! Cerfrance Loire atlantique s'inscrit dans le cadre des entreprises Handi-bienveillante. A l'écoute et attentif à vos besoins, des adaptations de votre poste sont envisageables.