Descriptif du poste: STEF recherche pour sa filiale Transport de Montpellier (80 sal.) un Responsable Ressources Humaines H/F. Votre rôle ?Rattaché(e) au Directeur de Filiale, vous êtes membre du Comité de Direction et travaillez en liaison fonctionnelle avec la DRH Régionale et son équipe.Vous : * assurez l'administration du personnel en garantissant le respect des obligations légales et sociales (gestion de la paie, des contrats de travail, visites médicales, dossiers contentieux.) * participez à l'élaboration du budget annuel et au suivi de la masse salariale * contribuez au développement des compétences en pilotant les activités de recrutement, GPEC, plan de formation des salariés dans un souci d'accompagnement du projet du site et de professionnalisation permanente des équipes * participez avec le Directeur de Filiale à la gestion des relations sociales (réunions avec les IRP, négociation d'accords divers, élections...) * êtes un des acteurs du déploiement de la politique Santé et Sécurité au Travail * assistez le Directeur de Filiale dans la communication auprès du personnel, dans l'organisation d'évènements sur le site / des réunions CODIR.    La différence STEF ?  * Intégrer un site à taille humaine et des équipes engagées et orientées satisfaction clients * Rejoindre un groupe en développement, à dimension européenne et leader sur son marché, qui offre des perspectives d'évolution * Travailler au cœur du monde de l'agroalimentaire : un secteur en pleine mutation ! * Vous approprier votre environnement de travail, grâce à un parcours d'intégration individualisé et à une politique de formation qui vous permet de développer vos compétences tout au long de votre carrière *   Profil recherché: Votre profil ?  * De formation supérieure en management des Ressources Humaines ou Juridique, vous justifiez d'une première expérience sur un périmètre généraliste de la fonction. * La connaissance de l'environnement transport / logistique est un plus. * Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, présent(e) et proche des réalités du terrain, vous accompagnez les managers et leurs équipes sur les sujets RH. Rigueur et gestion des priorités, prise d'initiatives et autonomie vous permettront de réussir dans ce poste opérationnel.