Descriptif du poste: Nos perspectives pour vous : Missions :   1/ Paie - Logiciel SILAE  -Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.).  -Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie.  -Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entreprise.  -Veillez à bonne mise à jour automatique des paramétrages du logiciel de paie.  -Établir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance).  -Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux.  -Établir la DSN (déclaration sociale nominative) (gestion mensuelle et transmission des données de l'entreprise pour déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux).  -S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives.).  -Gérer les formalités d'embauche (DPAE [déclaration préalable à l'embauche], élaboration des fiches de poste, rédaction des contrats de travail) et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité).  -Participer aux activités d'administration du personnel (par exemple : suivi des absences ou des congés, avenants contrats de travail).  -Élaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrées et/ou sorties.  -Établir les attestations courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation Pôle emploi.)  -Effectuer les travaux post paie (archivage, paiement des charges sociales.).  -Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales.).  -Répondre aux questions juridiques des employés et des managers en matière de droit social, de procédures juridiques liées à la paie (rédaction de contrats, licenciements,).  -Assurer des émissions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance.).    2/ GTA (Gestion des Temps & Activités) : Logiciel SNAPSHIFT - COMBO   -Créer et mettre à jour les cycles de travail / plannings  -Contrôler et suivre les différents compteurs.  -Apporter une expertise technique aux utilisateurs  -Assurer le suivi de l'ensemble des questions des salariés liées à la GTA  -Assurer l'accompagnement et la formation continue des utilisateurs  -Garantir le bon interfaçage entre la GTA et la paie,  -S'assurer de la conformité des paramétrages selon les évolutions juridiques,   -Assurer la fiabilité des données GTA,  -Effectuer la recette des évolutions et corrections des paramétrages  -Gérer et mettre à jour la base documentaire GTA,  -Rédiger des procédures et modes opératoires  Profil recherché: Vous avez une formation bac+2 ou licence professionnelle en comptabilité, ressources humaines ou finance. Vous maîtriser le logiciel de paie Silae. Disponible, réactif, rigoureux, vous avez la capacité à travailler dans des délais contraints et la capacité à prioriser.