Descriptif du poste: Poste d'Analyste Crédit Entreprises, dans une banque internationale, demandant un niveau d'anglais bilingue et 4 ans d'expérience minimum (hors stages et alternance). Poste basé dans le 16e arrondissement, à Paris (75 016). Vous recherchez un nouveau challenge ? Rattaché(e) au Département Corporate Banking de cette succursale française, vos responsabilités s'articulent autour de l'analyse des demandes de crédit, pour les clients Grandes Entreprises / Corporate. Plus précisément, vous assurez : - L'analyse de la situation financière des clients, ou prospects - Le montage des dossiers de financement pour ces prospects, ou ces clients existants - La réalisation des revues périodiques des dossiers de crédit - L'accompagnement de l'équipe Corporate Banking, dans le montage réglementaire des crédits, le suivi technique des opérations et des financements accordés - La saisie des dossiers de prêts et des garanties dans l'outil informatique - La réalisation de contrôles sur les opérations effectuées par les clients, dans le cadre de la lutte anti-blanchiment - La garantie de la cohérence des données, via l'utilisation de rapports et des outils de crédit - La participation aux activités post-crédit. Vous participez également, ponctuellement, à certaines actions commerciales, ou marketing. Profil recherché: Titulaire d'un Bac+5 spécialisé en Finance, Banque, Analyse Financière, ou Analyse de Crédit, vous avez une expérience d'au moins 4 ans (hors stages et alternance), sur de l'analyse de crédits corporate, ou dans un département « Affaires Spéciales ». Vous êtes obligatoirement intervenu(e) auprès de sociétés cotées / large cap. Vous maîtrisez parfaitement les techniques d'analyse financière et les risques liés aux financements. Ce qui rythme votre activité : rigueur, très bon esprit d'analyse, respect des procédures, facilité à évoluer dans un environnement international. Un niveau d'Anglais bilingue est indispensable pour occuper ce poste. Vous avez une bonne maîtrise d'Excel, du Pack-Office. Le processus de recrutement : 1 entretien avec Fed Finance, si nous ne nous connaissons pas déjà 1 entretien en face-à-face avec la HR Manager 1 entretien en face-à-face avec le Senior Credit Analyst 1 entretien jury en face-à-face avec le Head of Corporate Banking et des membres de l'équipe.