Descriptif du poste: Fonctions : Chargé des affaires juridiques et institutionnelles Catégorie : A BAP : J   Missions : Le/la chargé(e) des affaires juridiques et institutionnelles est responsable du bon fonctionnement des instances de la faculté, ainsi que de l'expertise juridique courante des affaires facultaires. Il/Elle suit l'élaboration des conventions relevant du périmètre de la faculté, en lien avec la chargée du suivi et de la coordination des conventions, ainsi que les dossiers et questions juridiques de droits variés et les questions juridiques relatives à l'application des statuts et des règlements intérieurs de la faculté, de ses composantes et services centraux facultaires ainsi qu'à l'exercice de leurs activités. Il/Elle est en lien direct avec le directeur ou la directrice des affaires générales de la faculté et travaille en équipe avec le/la chargé(e) des affaires institutionnelles de la faculté. Il/Elle interagit régulièrement avec le bureau de la vie institutionnelle de l'université, afin de garantir la coordination et le suivi des instances universitaires et facultaires. Il/Elle bénéficie du concours et de l'appui du pôle juridique de la direction des affaires juridiques et institutionnelle de l'université pour toutes les affaires nécessitant une expertise spécialisée. Il/Elle interagit régulièrement avec la gouvernance, les membres des instances, les composantes et les directions métier facultaires.   Activités principales : Affaires institutionnelles * Assurer l'organisation juridique/matérielle des instances de la faculté (planification, convocations, constitutions des brochures, préparation des déroulés de séance, rédaction des relevés de délibérations et d'avis, mise en ligne des documents) * Veiller à l'exécution et à la diffusion des décisions des instances * Instruire les demandes des membres des instances * Préparer et mettre en œuvre l'organisation administrative et matérielle des élections (élections au sein des instances, au sein des composantes, élections professionnelles) * Assurer le suivi de la vie institutionnelle de l'établissement et l'appui aux composantes : arrêtés de nomination, suivi des arrêtés de délégation de signature, statuts, règlements intérieurs. Affaires juridiques * Participer à l'élaboration et à l'analyse des contrats et conventions relevant du périmètre de la faculté * Apporter l'expertise juridique auprès du doyen, du directeur ou de la directrice générale de la faculté et de l'ensemble des structures * Rédiger les réponses aux recours administratifs, en lien avec la direction des affaires juridiques et institutionnelle de l'université * Instruire les dossiers disciplinaires et s'assurer de l'exécution des décisions * Dans le cas de situations complexes, expliciter les problématiques juridiques posées auprès de la direction des affaires juridiques et institutionnelles de l'université et savoir recueillir les données nécessaires à l'instruction * Assurer le suivi de l'application des décisions de justice.   Conditions particulières d'exercice : * Possibilité de mobilisation importante en période électorale. Profil recherché: Formation initiale souhaitée : * Bac+3 /+5   Connaissances, savoirs : * Culture juridique et administrative générale * Connaissances solides des textes législatifs et règlementaires, notamment le code de l'éducation, le code de la recherche, les textes sur la fonction publique * Organisation et fonctionnement des établissements publics * Maîtrise de l'environnement informatique.   Savoir-faire : * Savoir apporter une expertise juridique ; * Savoir planifier les activités et échéances ; * Disposer de fortes capacités rédactionnelles ; * Sens de l'organisation.   Savoir-faire transversaux : * Informer et rendre compte à sa hiérarchie * Rechercher l'information, la vérifier et la classer * Proposer des améliorations pour faciliter le fonctionnement du service * Planifier son activité et savoir gérer des priorités.   Savoir être : * Excellent relationnel (avec le public et dans l'environnement professionnel), notamment maîtrise de soi * Réactivité * Sens du travail en équipe * Autonomie, discernement et sens des initiatives * Capacité d'adaptation * Discrétion et rigueur professionnelle.