Descriptif du poste: Vous serez rattaché(e) à la Directrice M&A.  Vos principales responsabilités :  * Réaliser les analyses de cibles :  Soutenir l'initiation de nouveaux projets Assurer une veille stratégique pour identifier de nouvelles opportunités et travailler avec les Directeurs de filiales pour identifier et suivre les opportunités locales * Fiabiliser l'acquisition et suivre les dossiers en cours :  Compiler les informations sur les cibles et s'assurer de leur diffusion  Organisation des plannings et coordination d'opérations relatives à la transaction   Gérer le calendrier, coordonner/organiser les points d'avancement  * Assurer le suivi post-signature/clôture :  Transmission des documentations de l'opération Suivi du plan d'intégration établi par les Directeurs Opérationnels * Gestion administrative des dossiers :  Etablir des reporting de l'Activité M&A  Préparation, mise à jour et mise en forme de supports de présentation pour la Direction Elaboration de reporting extra-financiers  * Soutien sur diverses tâches liées à l'activité de la Direction M&A  D'une manière générale, il/elle synthétise les informations et s'assurent du bon déroulement des phases jusqu'à la prise en main complète de l'acquisition par les services opérationnels et services supports du Groupe   Vous assurerez également, auprès des Référent(s) fonctionnels et opérationnel(s) : * Activités de veille, recherche et analyse de documents sur les cibles potentielles  * Assistance à l'organisation et la coordination des intervenants sur les process  * Participation au renforcement et à l'amélioration du processus M&A post acquisition, y compris dans l'harmonisation de l'élaboration des plans d'intégration * Suivi post-acquisition par rapport aux engagements des sociétés entrantes sur le périmètre du Groupe : mesure et explication des écarts, vérification de la correcte avancée des plans d'intégration, suivi des échéances diverses Profil recherché: * Diplômé(e) d'une école de commerce, d'ingénieur ou d'un Master universitaire vous avez au moins 3 ans d'expérience en entreprise, et/ou au sein d'un cabinet de conseil ou d'une banque d'investissement ou de détail * Maîtrise du français et de l'anglais obligatoire, autre langue appréciée * Esprit d'équipe * Solides compétences interpersonnelles * Fortes capacités d'analyse et de synthèse * Faire preuve de rigueur, d'adaptabilité, d'autonomie et d'initiative * Être organisé et réactif