Descriptif du poste: En tant que gestionnaire RH, vous serez le pilier stratégique et un interlocuteur privilégié pour les 40 collaborateurs internes. Vos missions au quotidien seront de les accompagner sur les sujets suivants: * Gestion administrative du personnel (rédaction contrat, gestion des congés, arrêt, DPAE, DUE,..) * Réalisation des paies (saisie des éléments variables, absences,..) * Mise en place de process et gestion des on-boarding et off-boarding * Entretien de la relation de partenariat avec les agences d'emploi * Animation de la communication RH en interne et externe en lien avec le service commercial et la direction * Veille règlementaire et juridique et suivi des indicateurs RH Profil recherché: * Bac +5 en management des ressources humaines * 2 ans d'expérience minimum sur un poste opérationnel en gestion RH * Compétences solides en gestion de la paie et maîtrise du droit du travail et des obligations légales * Autonome sur les outils de gestion RH (SIRH, logiciel paie,..)