Descriptif du poste: NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets dans le secteur de l'Energie, nous recherchons un Ingénieur HVAC (H/F). Le poste est à pourvoir depuis Tours. Des déplacements ponctuels en France sont à prévoir. Les missions proposées : - Analyser le cahier des charges et toute la documentation technique associée, en extraire les données techniques et les exigences de sureté, - Analyser les pièces systèmes (notes de dimensionnement, notes de fonctionnement, PID, maquettes 3D) et formaliser cette analyse (recommandations, clarifications, corrections), - Rédiger les spécifications techniques de consultation (matériels de ventilation génie climatique), - Vérifier la conformité technique des réponses à ces demandes et faire réaliser les ajustements si nécessaire, - Rédiger des notes de calculs aérauliques et hydrauliques, - Piloter et superviser la réalisation de plans d'ensemble, d'interfaces d'équipement et de notes de calculs mécaniques. - Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ Technicien avec une expérience de 6 ans minimum dans la ventilation et l'Energie, ou Ingénieur en Génie Climatique et/ou Thermique avec une expérience dans l'Energie, vous savez de solides connaissances en HVAC. Vous maitrisez le Pack Office et Autocad. Nous recherchons des profils dynamiques, rigoureux et ayant un bon relationnel. L'anglais technique est nécessaire sur ce poste (documentation et rédaction en anglais). SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 35K et 48K/ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI, - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.). -  VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.