Descriptif du poste: Par délégation et sous l'autorité du Président, vous avez pour mission de proposer, d'animer et de mettre en œuvre la politique associative et l'ensemble des activités de l'association. Vous supervisez et fédérez les cadres des différents établissements et services. À ce titre, vos missions sont les suivantes : ·         Participer à l'élaboration, mettre en œuvre et promouvoir la politique définie par le Conseil d'Administration dans le respect des valeurs de l'Association. ·         Garantir la place des administrateurs dans l'élaboration et la définition des orientations de l'Association. ·         Être responsable du projet de l'association. ·         Élaborer, proposer et conduire les stratégies les plus adaptées pour la réalisation des objectifs fixés. ·         Organiser, élaborer et contrôler la stratégie associative et la gestion des budgets annuels approuvés par le Conseil d'Administration. ·         Organiser la mise en œuvre de l'ensemble des obligations légales en lien avec les directions. ·         Diriger et animer l'équipe de Direction : gestion des politiques budgétaires ou financières, des politiques RH, gestion des relations sociales (gérer les instances représentatives du personnel par délégation du Président), évolution des pratiques professionnelles, . ·         Conforter et consolider les outils de gestion et les fonctions support du siège, en particulier en assurant une veille stratégique afin d'anticiper les évolutions juridiques ou de politiques publiques susceptibles d'avoir un impact sur la vie de l'Association. ·         Développer la communication interne et externe. ·         Garantir et développer les relations avec les acteurs extérieurs : autorités de tutelle et financeurs publics, partenaires du secteur privé et du secteur associatif. ·         Développer l'activité de l'Association et son positionnement. Profil recherché: De formation supérieure Niveau I, vous disposez d'une expérience significative à un poste de Direction Générale, ou management d'équipe ou DRH, vous permettant d'aborder les enjeux de l'Association. Vous avez de solides connaissances des politiques publiques, des compétences managériales avérées. Vous avez expérimenté la gestion de structures multisites et multi-activités.