Descriptif du poste: Le Groupe Talents Finance recrute pour l'un de ses clients en cabinet un Auditeur (H/F) basé à Lyon (06). Si vous êtes passionné(e) par les chiffres, possédez une solide expérience en comptabilité et aspirez à évoluer dans un environnement dynamique et innovant, alors nous avons hâte de vous rencontrer ! Vos missions : En tant qu'Auditeur Financier, vous serez impliqué(e) dans des missions d'audit légal et contractuel pour une clientèle variée. Vos principales responsabilités incluront : * Préparation et planification des missions d'audit * Réalisation des contrôles et vérifications des états financiers * Analyse des processus et des risques financiers * Évaluation de l'efficacité des systèmes de contrôle interne * Rédaction des rapports d'audit et présentation des conclusions aux clients * Conseil et accompagnement des clients sur leurs problématiques financières et comptables * Participation à l'amélioration continue des méthodologies d'audit Profil recherché: Profil recherché : * Formation : Diplômé(e) d'une école de commerce, d'un Master CCA ou équivalent. * Expérience : Première expérience en audit financier (stages ou alternances inclus). * Compétences : Bonne connaissance des normes comptables et d'audit, maîtrise des outils informatiques et des logiciels d'audit. * Qualités : Rigoureux(se), analytique, doté(e) d'un bon esprit d'équipe et d'un excellent relationnel. Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais. Ce que nous vous offrons : * Une expérience enrichissante : Participez à des missions d'audit variées et développez vos compétences techniques et relationnelles. * Un environnement de travail stimulant : Intégrez une équipe collaborative dans un cadre de travail moderne et innovant. * Des opportunités de développement : Accédez à des formations continues et à des perspectives d'évolution au sein du cabinet. * Une rémunération attractive : Rémunération entre 25K€ et 40K€. Profitez d'un package salarial compétitif avec des avantages sociaux (mutuelle, tickets restaurant, primes de performance). * Un équilibre vie professionnelle/vie personnelle : Travaillez dans des conditions flexibles qui respectent votre bien-être. Charte de Télétravail. * Une culture d'entreprise positive : Évoluez dans une ambiance bienveillante où vos idées et initiatives sont valorisées.