POSTE : Chef d'Equipe Reseaux Electriques H/F DESCRIPTION : CHEF D'EQUIPE RESEAUX ELECTRIQUES (H/F) Start People, filiale du groupe international RECRUIT, recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans les projets d'avenir dans le domaine des infrastructures d'énergie, un CHEF D'EQUIPE RESEAUX ELECTRIQUES (H/F), pour un poste en CDI basé à GIMONT (32). Rattaché au Technicien d'Affaires, vous êtes impliqué sur les tâches quotidiennes telles que l'installation, la maintenance et le dépannage des réseaux électriques HTA-BT, ainsi que la coordination avec d'autres équipes techniques pour assurer la qualité et la sécurité des infrastructures. Vous serez également responsable d'assurer le respect des normes et des réglementations en vigueur. En détail : Mission opérationnelle -Prendre connaissance du dossier chantier -Exécuter le chantier conformément aux document et directives fournis par le RA et RE, dans le respect des règles de l'art -Alerter sa hiérarchie avant toute modification importante des travaux -Assurer les contrôles sur chantier -Contrôler la conformité des fournitures livrées sur chantier -Conduire et optimiser le personnel et matériel qui lui sont affectés -Entretenir l'outillage usuel, en prévenant le RCH pour les interventions importantes -Chargé de travaux lors de l'ensemble des travaux et principalement lors des travaux TST Dossier chantier : -Rédiger les fiches de contrôle de fin de chantier -Faire remonter au RA les réclamations et observations de tous ordres afin de faire progresser le système Mission sécu-environnement -Prendre connaissance des risques propres à l'affaire. -Appliquer les consignes de sécurité et de protection de l'environnement données par le CE, RA ou le PQE. -Prendre des mesures adaptées et alerter sa hiérarchie en cas de problème pouvant créer une situation de danger ou une pollution. -Animer le BOOST avec l'intégralité de son équipe () Horaires :Du lundi au vendredi en base 39h et 24 jours de RTT/modulation Rémunération :35K€ B/an, Incluant un 13ème mois et des avantages sociaux (mutuelle, intéressement, participation, plan d'épargne entreprise, PEG) Indemnité de trajet et indemnité de repas (en moyenne 20€/ jour selon les zones, soit entre 320 € et 470€ / mois) PROFIL : De diplôme en électrotechnique, ou avec une expérience significative dans le domaine, vous avez idéalement les habilitations B2T H2V. Permis C ainsi que la qualification CACES Nacelle sont appréciés. Sens aigu de l'organisation et aptitude avérée à la planification des tâches des chantiers. Intérêt pour le travail en équipe et en extérieur Prêt à vous lancer ? Postulez ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. .