Technicien / Technicienne méthodes (H/F) 71 - Creusot
Offre n° 0345511
Technicien / Technicienne méthodes (H/F)
71 - Creusot - Localiser avec Mappy
Publié le 17 mars 2026
A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : FIABILISTE ACIERIE (H/F) Start People, filiale du groupe international RECRUIT, recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans la métallerie un FIABILISTE ACIERIE (H/F), pour un poste en CDI basé à LE CREUSOT (71). Sous la responsabilité du Responsable Fiabilisation, votre mission consistera à développer et optimiser la fiabilité des équipements de maintenance du secteur Aciérie et parachèvements MISSIONS PRINCIPALES : -Animer des groupes de travail en utilisant les méthodes de fiabilisation -Aider et guider les pilotes d'analyse de panne -Veiller à la réalisation des actions liées aux projets et prendre part à la réalisation d'actions -Accompagner le développement et l'évolution de la maintenance (Autonome, préventive, conditionnelle, prédictive) -Aider les opérationnels de maintenance à la faisabilité et à l'exécution du plan d'entretien -Connaitre et mettre en œuvre les démarches de fiabilisation -Vérifier l'encodage et le flux des travaux dans la GMAO -Construire l'argumentaire en vue d'établir le plan de maintenance à long terme -Participer à la présentation, la gestion et le suivi des Gros Entretiens -Effectuer la mise à jour de l'architecture de la GMAO -Effectuer l'analyse et tenir à jour la matrice de criticité des équipements -Optimiser les plans de maintenance et les pièces de rechange associées -Effectuer la mise à jour de la documentation en lien avec les gammes de maintenance. PROFIL : De formation technique dans le domaine de la maintenance et/ou de l'automatisme vous possédez une expérience réussie sur un poste similaire d'au moins 3 / 5 ans avec une dimension en management / supervision d'équipe dans le domaine industriel, le secteur de la sidérurgie ou de l'aciérie est un vrai plus. Vous possédez de solides connaissances en électrotechnique, automatisme et variation de vitesse ainsi qu'en mécanique et hydraulique, vous maitrisez les outils d'amélioration continue type AMDEC, FMEA, RCM et analyse causale et maitrisez SAP-PM. Vous possédez un bon esprit d'analyse, savez-vous adaptez et prendre des initiatives, vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et appréciez travailler en équipe. REMUNERATION ET AVANTAGES : Salaire entre 35K et 45K € sur 13 mois négociable selon profils, expériences et compétences. Primes de participation, prime d'intéressement, primes de vacances, indemnités de transport. Statut ETAM, horaires de journée. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Start People
Start People, l'agence d'emploi à votre écoute ! Start People, c'est avant tout des conseillers attentifs et à l'écoute de vos besoins, de vos contraintes et de votre vie pour vous proposer la mission la plus adaptée. Nous nous attachons ainsi à nouer une relation privilégiée avec chacun de nos intérimaires. BTP, logistique, transport, industrie, agroalimentaire..., trouvez la mission qui vous ressemble parmi nos offres accessibles sur notre site startpeople.fr.
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