- Reporting et analyses mensuelles: - Participer à l'élaboration du reporting mensuel. - Contribuer au suivi et à l'analyse des tableaux de bord sociaux : masse salariale, effectifs, heures travaillées - Aider à la mise à jour et à la fiabilisation des données sociales. - Construction du budget masse salariale - Participer à la préparation du budget masse salariale (période : septembre à décembre). - Contribuer à l'analyse des écarts et à la consolidation des données. - Bilans sociaux et obligations légales - Aider à l'élaboration des Bilans Sociaux et autres indicateurs RH réglementaires. - Participer à la collecte, au contrôle et à la mise en forme des données. - Formation - Étudiant en  Master en Contrôle de Gestion ou équivalent - Intérêt pour les données sociales, les indicateurs RH et l'analyse chiffrée - Compétences techniques  - Très bonne maîtrise d'Excel (TCD, graphiques, formules). - Aisance avec les outils informatiques et les bases de données. - Capacité à analyser et synthétiser des données chiffrées - Qualités comportementales  - Rigueur, organisation et sens du détail. - Discrétion et respect de la confidentialité des données. - Curiosité, motivation et envie d'apprendre. - Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.