Description du poste : En tant que Manager de rayon Non alimentaire, vous serez au cœur d'un environnement dynamique et saisonnier, prenant en charge les rayons dédiés au jardinage, plein air, quincaillerie, jouets et papeterie. Cette mission stratégique vous offre l'opportunité de démontrer votre savoir-faire et votre capacité à manager une équipe de 12 personnes et 3 adjoints, tout en collaborant étroitement avec votre responsable de secteur.Les enjeux de ce poste sont multiples. Vous serez responsable de la gestion complète de votre secteur : de l'optimisation des coûts et des marges à la satisfaction client. Une attention particulière sera portée à la bonne tenue des rayons, avec un accent sur l'étiquetage, les prix, ainsi que la propreté et la sécurité. En tant que bon gestionnaire, il s'agira d piloter votre compte d'exploitation de manière autonome, en contrôlant attentivement votre budget, en suivant les tendances du marché et en ajustant vos commandes pour limiter la démarque.Votre dynamisme sera essentiel pour superviser les opérations tout au long de l'année, en adaptant les offres et la présentation des produits aux évènements calendaires tels que l'été, la rentrée des classes et Noël. En mettant en œuvre des actions commerciales ciblées, vous aurez à cœur d'animer et de théâtraliser vos rayons pour offrir une expérience client enrichissante.En parallèle, votre rôle de leader sera déterminant pour impulser une culture d'entreprise positive et orientée vers l'humain. Vous serez amené à coacher et à développer les compétences de votre équipe, assurant ainsi la cohésion et la motivation de chacun. Vos qualités d'animateur commercial vous permettront de travailler avec des fournisseurs et de mettre en avant les promotions, tout en garantissant une écoute attentive des besoins de votre clientèle.Ce poste en CDI, avec une rémunération attractive incluant des primes de participation et intéressement, s'inscrit au sein d'une structure humaine et bienveillante, où le magasin est fermé le dimanche, permettant un équilibre de vie professionnelle et personnelle.Rejoindre cette équipe, c'est se donner la chance d'évoluer dans un environnement où chacun compte et peut contribuer à la réussite collective. Du leadership à la gestion opérationnelle, ce rôle représente une belle opportunité pour les professionnels passionnés par le management et le commerce. Description du profil : Dans le cadre d'une recherche pour un poste de Manager de rayon Non alimentaire, Plein Air et Jardin, une entreprise dynamique et en pleine croissance est à la recherche d'un candidat passionné et expérimenté pour rejoindre ses équipes. Ce rôle clé requiert une solide expérience dans le domaine du commerce, idéalement acquise au sein de la distribution, avec une spécialisation dans l'un des secteurs suivants : jouets, jardin/plein air, bricolage et/ou papeterie.Le candidat recherché doit être un leader charismatique et fédérateur, capable d'inspirer et de motiver ses équipes. Avec un sens aigu du service client, cette personne doit placer la satisfaction et le bien-être des clients au cœur de ses priorités. Une expérience confirmée dans le management est indispensable, ainsi qu'une approche orientée vers le coaching de ses collaborateurs pour optimiser les performances commerciales.La polyvalence et le dynamisme sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste souvent soumis à un rythme soutenu et à des pics d'activité. Le candidat idéal doit être proactif(ve), capable de s'adapter rapidement aux circonstances, tout en intégrant une vision stratégique à la gestion quotidienne de son rayon.Une forte implication et un goût prononcé pour le commerce et les relations humaines seront des atouts majeurs dans cette mission. La personne retenue devra également posséder une bonne capacité d'analyse et de prise de décision, pour gérer efficacement les opérations et les stocks, tout en veillant à l'animation du point de vente.Si vous vous reconnaissez dans ce profil et êtes prêt à relever de nouveaux défis, n'hésitez pas à soumettre votre candidature. Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap, car l'entreprise valorise la diversité et l'inclusion au sein de son équipe.