Descriptif du poste: OFFRE Date limite de candidature : 31-01-2025 Date prévue du recrutement :  Première semaine de février 2025 Type de recrutement : Fonctionnaire ou contractuel de droit public Grades ou Cadres d'emploi : Attaché ou rédacteur (catégorie A ou B)   MISSIONS Dans le cadre du dispositif du Contrat local de Santé, la ou le chargé(e) de mission conduit et coordonne les actions en lien avec la santé, la prévention, sous la responsabilité de la directrice générale adjointe du pôle des services à la population et à la cohésion sociale   -           Coordination des chefs de files et acteurs et animations du plan d'actions du CLS 2.0 de Sud Vendée Littoral, -           Mobilisation et développement du réseau de partenaires et des personnes ressources, -           Communication auprès des acteurs de la démarche CLS et des actions santé prévention par la rédaction d'une newsletter, -           Le suivi du foncier dédié à la Santé et au logement d'urgence : le réseau des maisons de santé et des cabinets secondaires, (gestion des entrées / départs, recueil des demandes et transmission aux services, animation du dispositif logement avec le CCAS de Luçon.) -           Connaissance et articulation des projets en cours en lien avec les services ou organismes porteurs   ACTIVITES PRINCIPALES 1.         Animer le CLS et de faire le lien entre les différentes instances, de participer à la coordination entre les acteurs du contrat, 2.         Accompagner les porteurs d'actions dans le déploiement des actions inscrites dans le plan d'actions du CLS, 3.         Favoriser les échanges entre les acteurs locaux, d'animer les dynamiques territoriales et / ou partenariales, 4.         Veiller à la bonne articulation entre les actions d'un axe stratégique et d'autres dispositifs proches, 5.         Organiser les réunions du Comité de Pilotage et du Comité Technique, notamment en préparant les supports nécessaires, 6.         Assurer le suivi des indicateurs et de participer à la démarche évaluative en lien avec l'Animateur Territorial de Santé, 7.         Réaliser le rapport d'activité annuel précédé d'un budget prévisionnel de l'année n+1.   De façon générale, assurer toutes les missions, activités ou tâches rendues ponctuellement nécessaires par les besoins de la collectivité.     CONDITIONS DE TRAVAIL Temps de travail : 35H  - déplacements avec véhicule de service de la CCSVL Horaires avec amplitudes variables en fonction des obligations professionnelles   AVANTAGE(S) LIE(S) AU POSTE Rémunération statutaire - Régime indemnitaire (RIFSEEP : IFSE+CIA) Tickets restaurant - CNAS/FDAS - Participation prévoyance Profil recherché: PROFIL RECHERCHE Diplôme :  Formation supérieure en gestion de projets de santé / social (bac +3 minimum) avec une expérience significative en pilotage de projets territoriaux, gestion administrative et 1ère expérience acceptée.   Qualifications : Créer et maintenir des partenariats, coopérer dans le cadre d'une démarche d'animation territoriale, suivre des projets transversaux et diversifiés, évaluer et rendre compte des actions mises en place, animer des réunions et des groupes de travail.   -           Connaissances souhaitées sur le fonctionnement des collectivités territoriales et leur environnement, -           Connaissances générales sur les enjeux de santé publique et les acteurs de la santé et du   social. -           Connaissances générales des concepts et outils d'un CLS (contrat local de santé). -           Qualités relationnelles et rédactionnelles, réactivité, disponibilité et adaptabilité