Descriptif du poste: Missions principales : Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous aurez pour principale mission de contribuer au respect de nos obligations légales en matière de droit social, en cohérence avec les besoins de la direction, des opérationnels et des différents services centraux. Dans cet objectif, vous interviendrez sur les domaines suivants : - Traitement des dossiers individuels, principalement : * Droit disciplinaire * Droit des inaptitudes médicales * Droit du travail des étrangers - Accompagnement en droit social des différents sites et services de l'entreprise - Conseil en matière de résolution de litiges - Constitution et traitement des dossiers sociaux contentieux - Réalisation d'une veille règlementaire - Création et suivi d'une documentation juridique social - Transmission de connaissances et compétences en droit social. D'autres tâches pourront vous être confiées, en fonction de l'actualité et de votre appétence. Ce que nous offrons : * Environnement de travail stimulant et bienveillant * Des avantages sociaux (primes, mutuelle, prévoyance, politique handicap, forfait mobilités durables, etc. Profil recherché:   * Formation : titulaire d'un Master 2 en Droit Social ou équivalent.  * Expérience : une première expérience professionnelle serait un plus.  * Compétences : rigueur et sens de l'organisation, capacité à travailler en équipe, écoute active. * Qualités : autonomie, réactivité, esprit d'analyse et de synthèse.