Descriptif du poste: Vous souhaitez intégrer une industrie pharmaceutique en plein développement, dans un cadre verdoyant ? Notre site Kaysersberg Pharmaceuticals (site de fabrication Recipharm) est certainement l'entreprise qu'il vous faut ! Spécialisée dans les formes liquides stériles ainsi que dans la technologie BFS, notre site industriel vous réserve de beaux défis pour les prochaines années.   En tant qu'Acheteur Direct et Indirect, rattaché au service Achats, vous aurez pour missions : De gérer les appels d'offres et les achats de matières premières et d'articles de conditionnement en collaboration avec le responsable Achats et le service Supply Chain D'assurer les tâches administratives et documentaires des achats, de la gestion des négociations et des commandes au paramétrage SAP en passant par la facturation tout en garantissant un suivi rigoureux et efficace des processus commerciaux D'organiser des appels d'offres et de conduire des négociations commerciales des Achats Indirects en tenant compte des différents critères en vigueur, tout en mettant à jour les indicateurs de performance pour favoriser l'amélioration continue Profil recherché: Le poste est en CDI sur un rythme de journée. De formation minimum BAC + 4/5 dans le domaine des Achats, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire en industrie pharmaceutique ou agro-alimentaire. Vos connaissances marché et produits de conditionnement sur un site industriel sont fortes. Vous avez des compétences techniques en achat ainsi qu'en analyse (besoin/marché) et vous maitrisez le logiciel SAP. Vous êtes autonome, rigoureux, à l'écoute et avez un fort sens de la négociation. Vous avez de bonnes compétences en communication écrite ou orale.     Nos avantages : * Salaire fixe sur 13 mois (fourchette de salaire : 2 500 € - 3 400 € mensuels bruts) * Prime sur performance * Indemnités kilométriques (véhicule thermique, hybride, électrique ou prime écologique) * Prime d'intéressement et de participation * CSE actif * Accompagnement à la prise de poste via un parcours individualisé * Politique de mobilité interne développée * Index égalité professionnelle hommes-femmes à 98 sur 100 pour 2023 * Entreprise en fort développement et innovante