Description du poste : L'alternant(e) assiste le service Ressources Humaines dans ses fonctions. Elle/il réalise le suivi administratif de la gestion du personnel, de la formation, de la réglementation du travail et de la politique des ressources humaines de la structure. Les activités ci-dessous sont possibles d'évoluer en fonction du profil du candidat. Activités principales: Gestion administrative :***Mise à jour et suivi des dossiers d'administration du personnel (visites médicales, arrêts de travail) * Mise à jour et suivi des renouvellements des permis CACES et des autorisations de conduite, habilitations électriques, des renouvellements des SST * Suivi du process d'intégration (relance managers) Gestion de l'intérim :***Traitement des demandes initiales/ renouvellement et des fins de contrats * Accompagnement des managers pour assurer le suivi des compétences de nos intérimaires via notre logiciel (Baps) Communication RH :***Participation à l'édition de la newsletter du site * Communication de sujets « RH » Formation :***Participation au déploiement du plan de développement des compétences (contact organismes, logistique...) Gestion de projet :***Création de trombinoscope (par service) * Création et rédaction de procédures RH internes * Participation à l'organisation d'actions QVCT Positionnement dans l'organisation L'alternant(e) Ressources Humaines est sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Ressources humaines. Intégration L'intégration se fera en binôme avec l'assistante RH - Accueil sécurité - Visite de la plateforme - Découverte des métiers de la logistique Description du profil : Compétences techniques : - Aisance informatique (Excel, connaissance en logiciels RH serait un plus) - Bases en droit du travail Compétences comportementales : - Confidentialité, autonomie, rigueur, capacité à communiquer, travail en équipe