Description du poste : Assurer l'administration du personnel (déclaration embauche DPAE, attestations, prévoyance et mutuelle, Tickets Restaurant.) Suivre et contrôler les présences et les absences avec l'outil de gestion des temps Assurer le suivi des contrats intérimaires Participer à la gestion des formations. Préparation variable de paie Description du profil : Formation RH et expérience sur un poste similaire obligatoire. À l'aise avec les outils informatiques. Connaissance de Etemptation et, idéalement, en paie Réactivité - Adaptabilité - Bienveillance - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à gérer les priorités - Maîtrise de soi - Capacité à anticiper - Aisance relationnelle - Neutralité