Véritable coup de cœur pour notre client, association créée en 2024 avec l'idée merveilleuse de favoriser l'insertion via une formation professionnelle centrée sur la réparation textile et la cordonnerie.  Son projet s'inscrit dans une démarche globale de remise en valeur des savoir-faire artisanaux, dans un contexte de surproduction textile et de crise écologique. En tant que Responsable Partenariat et Mécénat, votre mission principale est de mobiliser des sources de financement privés pour développer et pérenniser le projet.  Au côté de la Directrice de l'association et du conseil d'administration, vous aurez la charge de : - Définir et piloter la stratégie de partenariats et mécénat  - Prospecter et développer un réseau d'entreprises pour trouver des sources de financementauprès d'interlocuteurs clés (DG, Responsable RSE, Dirigeants.)  - Réaliser des RDV pour pitcher le projet avec impact et convaincre de devenir Partenaire de l'association - Rédiger, négocier les modalités financières et formaliser les conventions de Partenariats/Mécénat dans le respect du cadre juridique et fiscal  - Jouer un rôle transverse au sein de l'association : coordonner la communication partenaires (supports et visibilité), reporting financier auprès de la direction et du CA  - Participer à des évènements et incarner le projet en tant que véritable ambassadeur Un projet ultra innovant et profondément humain : réparer l'extérieur.et l'intérieur. Superbe équipe engagée, un projet déjà soutenu par des grands groupes et un potentiel important de rayonnement qui nécessite d'être porté avec énergie, conviction et passion. Poste basé à Lille ou Paris avec nécessité d'une présence régulière à Lille (Roubaix) aux côtés des équipes. Profil recherché :  - Bac+5 (Ecole de Commerce, Université, IEP.) - Expérience de développement commercial BtoB et/ou collecte de fonds - Une spécialisation ou expérience en fundraising, Partenariats, Mécénat est un vrai plus  - Forte sensibilité aux enjeux de l'ESS / Ecologie / Insertion - A l'aise dans un environnement en structuration où autonomie, polyvalence et agilité sont essentielles Qualités & Savoir-faire : - Efficacité, aisance relationnelle  - Très bonnes capacités rédactionnelles, rigueur et sens de l'organisation - Force de proposition et de conviction, créativité  - Aisance avec des interlocuteurs variés de tous niveaux hiérarchiques  - Sens du collectif