PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Avec ses filiales et ses partenaires stratégiques, la Caisse des Dépôts constitue le premier pôle financier public. Investisseur de long terme au service de l'intérêt général et du développement économique du pays, la Caisse des Dépôts se charge de plusieurs missions, dont la protection de l'épargne populaire, le financement et soutien du logement social, la gestion des mandats publics, l'accompagnement des Français dans leurs parcours de vie et la contribution au développement économique. La Caisse des Dépôts Etablissement Public s'organise en quatre métiers : la Banque des Territoires, la Gestion d'actifs, la Gestion des participations stratégiques, et les Politiques sociales. La Banque des Territoires (BDT) rassemble dans une même structure les expertises internes à destination des territoires. Porte d'entrée client unique, elle propose des solutions sur mesure de conseil et de financement en prêts et en investissement pour répondre aux besoins des collectivités locales, des organismes de logement sociale, entreprises publiques locales et des professions juridiques. La Direction du réseau déploie le spectre de l'offre de la BDT au niveau local en s'appuyant sur 16 directions régionales, dont elle assure le pilotage commercial. Elle mobilise les savoir-faire ainsi que les expertises territoriales de ses équipes pour répondre aux besoins et attentes des clients de la BDT, en mettant également en œuvre les programmes territoriaux auxquels la BDT contribue et en accompagnant les différents clients et leur projets en ingénierie, prêt et investissement. DESCRIPTION DES MISSIONS Rattaché au directeur du Département Appui aux Territoires. Il participe au Comité Directeur du Département Appui aux Territoires. - Coordonner la conception, la mise en oeuvre et le déploiement du programme Action Coeur de Ville - Coordonner et assurer la bonne appropriation et mise en oeuvre des impulsions du Programme par le réseau des directions régionales en lien avec les autres métiers - Assurer le suivi, le reporting, le pilotage et proposer les adaptations à opérer en fonction des besoins - Contribuer aux réflexions et initiatives du DAT Activités principales - Contribuer à la conception du programme dédié aux villes moyennes, et adapter en fonction des besoins les contributions de la Banque des Territoires - Proposer des objectifs ainsi que les modalités opérationnelles permettant de les atteindre - Repérer les besoins nouveaux et proposer les inflexions nécessaires à leur prise en compte ; - Coordonner la mise en œuvre opérationnelle de la contribution de la Banque Des Territoires et en en particulier l'appui aux DR dans la mise en œuvre différenciée du Programme ; - Représenter les équipes en charge des programmes dans le cadre de différentes instances internes, réunions de comités de pilotage et techniques, liens opérationnels avec les autres services, internes et externes ; - Participer aux instances de suivi et de pilotage avec les autres partenaires nationaux du Programme ; - Manager l'équipe affectée au Programme, assurer la fonction de supérieur hiérarchique et assurer le lien avec les ressources que les autres métiers y consacreront ; - Concevoir et mettre en place les différents outils et procédures nécessaires à la conduite des programmes (Marché(s) à bons de commandes et accords-cadres, gestion budgétaire, reporting, instructions au réseau et processus internes, boite à outils,... ) ; - Assurer la disponibilité et la circulation interne des informations relatives aux programmes auprès du réseau des directions régionales, des autres métiers de la Banque des territoires ; - Contribuer aux initiatives visant à qualifier l'expertise territoriale du DAT et apporter les contributions experts sur la cible territoriale des villes moyennes et les enjeux de la redynamisation. Ces missions reflètent l’essentiel de l’activité à ce jour mais sont susceptibles d’ajustements au regard des évolutions futures de la direction. Vous pourrez aussi participer à des projets transversaux liés à votre activité. PROFIL RECHERCHÉ La CDC fonde le recrutement sur les compétences en excluant tout critère de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Connaissances Connaissance des domaines du développement territorial et du montage d’opération Connaissance des métiers de l’aménagement économique et/ou urbain Connaissance des principaux acteurs nationaux des sujets développement des territoires, commerce, économie locale. Compétences Gérer et piloter des projets de revitalisation territoriale dans des contextes différents Maîtriser les procédures de marché Maîtriser les indicateurs de revitalisation nécessaires pour l’évaluation des actions menées Rédiger des notes et synthèses Savoirs-être Sens de l’écoute et de la reformulation Grande aisance relationnelle Pédagogue Capacité à créer des relations de confiance Ca...