Rattaché(e) directement à la Direction des Ressources Humaines France, vous aurez pour principales responsabilités : - Identifier les besoins en formation en collaborant avec les managers et les équipes, - Concevoir et déployer des solutions d'apprentissage orientées business, - Gérer les projets de formation de A à Z : cadrage, organisation, suivi et évaluation, - Produire des modules et contenus pédagogiques multisupports, - Structurer des offres de formations métiers, - Mettre en place des outils d'évaluation de l'efficacité de ces apprentissages, - Participer à l'innovation pédagogique (digital learning, blended learning, etc.). - Intégrer l'IA dans les dispositifs de formation et les compétences métiers. Diplômé(e) d'une formation supérieure en RH, ingénierie de formation ou équivalent, vous bénéficiez d'une expérience similaire réussie, de préférence en Industrie/Bâtiment, sur un périmètre de plusieurs milliers de personnes. Votre sens de l'écoute, votre dynamisme, votre empathie et votre capacité à travailler avec des interlocuteurs variés vous permettront de réussir dans ce poste, qui vous ouvrira également de belles perspectives professionnelles. Merci d'adresser votre candidature sous la référence JPRP2609 Confidentialité assurée !