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Offre n° 0357928
Chef de chantier (H/F)
13 - ARLES - Localiser avec Mappy
Publié le 07 janvier 2025
Description du poste : Nous recherchons un Chef de chantier RSO (H/F) sur Arles (13). Tu assureras la supervision quotidienne d'un chantier de réhabilitation en site occupé, en collaborant étroitement avec la Direction et les Conducteurs/Ingénieurs de Travaux. Tes futures missions : - Analyser les documents d'exécution (plans, fiches techniques, planning). - Participer à l'élaboration des modes constructifs des ouvrages. - Constituer et diriger les équipes de travail. - Coordonner les interventions des sous-traitants et des machines. - Assurer le respect des normes de sécurité et de qualité sur le chantier. Où : Arles (13), France Pour combien : entre 35k et 40kEUR brut/an Type de contrat : CDI Description du profil : Entre nous ça va coller si tu as : - 3 années d'expérience (minimum) en qualité de chef de chantier ou adjoint dans le milieu de la réhabilitation. - Un permis B valide (obligatoire pour ce poste) - Une bonne capacité d'encadrement et de communication. - Un sens aigu de l'organisation et du respect des délais. Les + de la mission : - Prime d'intéressement et de participation. - Prime vacances. - Mutuelle avec options complémentaires de couverture. - Plan Épargne Groupe avec abondement.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 35000,00 Euros à 40000,00 Euros
- -
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Entreprise
Salut, nous c'est asap.work, l'agence d'intérim et cabinet de recrutement qui vient casser les codes et remettre l'humain au coeur de notre métier. Nous rejoindre c'est profiter d'un accompagnement hyper personnalisé avec ton responsable de mission et ton responsable administratif dédiés. C'est également profiter d'avantages pour t'épanouir dans ta vie pro mais aussi dans ta vie perso. Alors, ça te tente ? Jette un oeil à cette mission et si elle te plaît fonce ! Sinon tu peux alle...
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