En tant que Chef de projet MOE, tu seras responsable du pilotage de bout en bout de plusieurs projets IT et digitaux, depuis les phases de cadrage jusqu'au passage en RUN. Tu interviendras en véritable chef d'orchestre, garantissant la qualité, les délais et les coûts, tout en animant les équipes et la gouvernance projet. Tes activités : - Cadrer les projets : choix de solution, chiffrage, identification des risques, définition des ressources et du planning - Piloter l'exécution opérationnelle : suivi des jalons, production et sécurisation des livrables, gestion des priorités - Animer la gouvernance projet : comités, reporting, tableaux de bord et indicateurs de suivi - Coordonner les acteurs internes et externes, notamment les éditeurs et intégrateurs - Garantir la maîtrise des engagements qualité, coûts et délais, et proposer les ajustements nécessaires - Organiser le passage en RUN, le support utilisateur et les actions de conduite du changement - Valider les livrables finaux et conduire les bilans et retours d'expérience - Expérience confirmée en gestion de projets IT / digitaux en MOE  - Maîtrise des méthodologies projet (cycle en V, Agile, hybride) - Très bonne maîtrise du reporting, KPI, pilotage PMO - Capacité à assurer une coordination technique avec les équipes de réalisation - Aisance relationnelle et capacité à fédérer - Expérience sur des environnements grands comptes appréciée Le processus de recrutement ? Rapide et efficace ! Un premier entretien avec notre binôme commerce et recrutement, suivi d'un entretien avec notre Directeur d'agence et un Tech Lead de l'équipe. Tu peux compter sur un retour dans un délai maximum de deux semaines. Avantages Aubay Solutec en quelques mots - Mode de travail hybride - Intégrer et participer à l'animation d'une communauté d'experts - Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs - Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, ...) - Culture d'entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d'écoute, Mission Handicap, évènements internes, ...) - Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats...) Aubay encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.