Et si vous participiez activement à la gestion d'un lieu de vie dédié au bien-être des résidents ? Olivéane, établissement médico-social reconnu pour la qualité de son accompagnement, recherche un adjoint de direction pour épauler la direction dans la conduite quotidienne de l'EHPAD et le pilotage des équipes. Au cœur de la structure, vous soutenez la direction dans la coordination des services, le suivi des projets et la relation avec les résidents, leurs familles et les partenaires extérieurs. Vous intervenez sur le terrain, aux côtés des équipes soignantes, hôtelières et administratives, pour garantir la qualité des prestations et la bonne organisation de l'établissement. Vos principales responsabilités s'articulent autour des activités suivantes : - Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement et des actions d'amélioration continue - Assurer la gestion quotidienne des équipes en lien avec la direction - Contribuer au suivi budgétaire et au contrôle des dépenses courantes - Coordonner les actions relatives à la qualité, l'hygiène et la sécurité - Maintenir un lien de proximité avec les familles et les résidents - Superviser les aspects administratifs et logistiques du site - Appuyer la direction dans la communication interne et le management transversal Vous travaillez en étroite collaboration avec la direction, les responsables de services et les partenaires de santé, dans un cadre exigeant mais humain. Ce poste offre une réelle opportunité d'évolution et d'apprentissage de la gestion complète d'un EHPAD. Vous appréciez allier gestion, terrain et accompagnement humain. Vous savez prendre des décisions tout en gardant le sens du collectif. - Formation supérieure en gestion, management ou médico-social - Expérience confirmée dans la coordination ou la gestion d'un établissement de santé ou social - Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion d'établissement - Capacité à encadrer, fédérer et organiser le travail d'équipes pluridisciplinaires - Sens aigu de la communication et diplomatie dans la relation avec les familles et les partenaires - Rigueur dans le suivi administratif et financier, goût du terrain et sens des priorités - Maitrise de NETFACTU impératif - Connaissance gestion des ressources humaine (contrats DUE règles sociales .) - Connaissance du traitement des clients aide sociale (suivi pécule, pilotage des tableaux de ressources et facturations au Conseil Départemental).