Description du poste : Manpower CABINET DE RECRUTEMENT LYON SPECIALISE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Chargé d'affaires chauffage maintenance CVC (H/F) à Vénissieux en CDI. Sous l'autorité du Directeur de Centre Opérationnel, il est responsable des actions et des moyens à mettre en œuvre pour répondre aux engagements contractuels. Il s'appuie sur les ressources mises à sa disposition. Il manage des équipes opérationnelles et gère une multitudes de contrats de taille et de complexité différentes. Il est le garant de la satisfaction client dans le respect des engagements contractuels, des budgets d'exploitation et de la sécurité. Personnel ? Mettre en œuvre la politique sécurité (causerie, fiches d'anomalies, plan de prévention, évaluation de risques professionnels ou ARS, gestion des EPI et de l'outillage électro-portatif) afin de garantir la sécurité des équipes, respecter et faire respecter l'application des règles relatives à la qualité, la sécurité et l'environnement. ? Manager l'équipe (gestion collective & management pour animer les résultats de l'activité), partager l'information et les bonnes pratiques, et animer le retour d'expérience : manager d'une équipe de 15 personnes ? Etre garant de la performance individuelle et collective de l'équipe, veiller à la réalisation des plans d'actions ? Veiller à l'optimisation des moyens humains (répartition de la charge de travail, recrutement, gestion de la performance et gestion des compétences, proposition de plan formation, etc.), ? Participer aux différentes réunions clients et en interne Budget ? Participer à l'élaboration des budgets (heures, sous-traitance, achats..) en tenant compte notamment des contraintes Opérations et Finance en relation avec les services de la direction des opérations et de la direction financière ? Garantir le respect des budgets validés (préparation de tableaux de bord) ? Développer la marge brute des contrats en portefeuille et l'activité hors contrats (P6) ? Analyser, en lien avec l'analyste du centre de pilotage, les résultats et données d'exploitation. Profil ? De formation BAC+2 minimum (avec si possible une spécialisation en énergie), ou expérience équivalente. Compétences clés requise - Connaître les types de techniques de maintenance - Analyser et synthétiser des informations - Analyser, diagnostiquer, être force de proposition - Concevoir des outils de suivi (tableaux de bord?) Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap